Faites progresser l’adoption des changements chez CAGC comme conseiller en gestion du changement, en mode hybride avec deux jours au bureau. Mettez vos compétences en communication et en préparation au changement au service des réclamations.

Ce poste temporaire à temps plein de 16 mois soutient l’équipe nationale des sinistres. Vous dirigerez des stratégies de changement, collaborerez avec la direction et conseillerez les parties prenantes. Votre travail portera sur les communications, les processus opérationnels, la formation et la préparation des équipes aux transformations.

Responsabilités principales :

- Élaborer des stratégies de gestion et de préparation au changement
- Identifier les risques humains et développer des plans d’atténuation
- Faciliter les activités accélérant l’adoption des changements




- Intégrer les plans de projet et de changement aux réclamations
- Surveiller la préparation opérationnelle et communiquer les progrès

Exigences :

- Trois années d’expérience en assurance, services financiers ou domaine connexe
- Trois à cinq ans d’expérience en gestion du changement
- Historique concluant en gestion de projets
- Connaissance des opérations et systèmes liés aux réclamations
- Excellentes compétences de communication, animation et présentation

Apportez votre esprit critique, votre influence et votre expertise en gestion du changement aux opérations de réclamations de CAGC.

📌 Conseiller principal en gestion du changement (Moncton)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Moncton