À l’Hôpital Montfort, conseillez les gestionnaires sur les relations de travail, les griefs et l’application des conventions collectives.

Sous la responsabilité du Gestionnaire, Relations de travail et rémunération, le conseiller analyse les situations et prépare les dossiers. Il formule des recommandations adaptées aux enjeux de relations de travail. Le poste couvre les plaintes, les enquêtes, les conflits et les relations patronales-syndicales.

Responsabilités clés :

- Analyser et traiter les griefs, puis recommander des solutions
- Accompagner les gestionnaires dans les processus disciplinaires
- Préparer les dossiers pour les audiences administratives ou judiciaires
- Participer aux enquêtes et à la résolution des plaintes




- Collaborer aux comités de relations de travail

Exigences :

- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, droit ou administration
- Deux années d’expérience récente en milieu syndiqué
- Connaissances en analyse, enquêtes et traitement de griefs
- Connaissance des lois du travail ontariennes applicables
- Communication intermédiaire dans les deux langues officielles

Apportez votre analyse, votre communication et votre expertise des griefs aux relations de travail de l’Hôpital Montfort.

📌 Conseiller Relations de Travail Montfort (Ottawa)
🏢 Hôpital Montfort
📍 Ottawa