L’acquisition de talents stratégique vous attire? Pilotez le recrutement complet, le sourcing direct et l’expérience candidat avec autonomie et influence.

Comme Gestionnaire – Acquisition de talents, vous prendrez en charge une stratégie complète d’attraction, de recrutement et d’intégration. Vous conseillerez les gestionnaires, bâtirez des bassins de candidats et gérerez environ 15 à 25 recrutements annuellement. Votre mandat couvre aussi la marque employeur, la rétention et l’amélioration continue des pratiques.

Responsabilités clés:

- Gérer chaque étape du cycle de recrutement
- Conseiller les gestionnaires sur les profils recherchés
- Développer des stratégies de sourcing proactives
- Approcher des candidats passifs de haut calibre
- Structurer une expérience candidat professionnelle

Exigences:

- Expérience significative en acquisition de talents
- Maîtrise du recrutement complet et du sourcing direct
- Capacité à conseiller les gestionnaires
- Excellentes habiletés de communication
- Autonomie, créativité et sens de l’initiative

Contribuez directement à la croissance organisationnelle grâce au recrutement, au sourcing et à l’expérience candidat.

📌 Gestionnaire acquisition de talents stratégique (Canada)
🏢 St-Amour
📍 Canada