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Motif De L'offre D'emploi

Type D’emploi

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

19

Famille D’emplois

Nombre De Postes à Pourvoir

1

Faculté/Service - Département

Student Affairs, CO-OP, Industry Engagement and Development

Campus

Campus principal

Affiliation Syndicale

PSUO

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ)

2026/10/29

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ)

2026/11/09

Heures Par Semaine

35

Classe Salariale

SSUO Grade 10

Échelle Salariale

$85,040.00 - $107,421.00

À Propos Des Affaires Étudiantes

Le Service des affaires étudiantes est au cœur même de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs étudiants, nous les soutenons tout au long de leurs années universitaires et nous les laissons bien préparés à des carrières épanouissantes et à des études futures. Notre équipe de plus de 600 employés dévoués fournit les services qui permettent aux étudiants d'être heureux, de se sentir bien et de s'épanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons à postuler et à s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 résidences et une salle à manger primée, nous organisons des événements amusants et des activités sportives universitaires, nous gérons un programme innovant de développement de carrière et d'apprentissage par l'expérience, et bien plus encore

Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les générations futures à atteindre leur plein potentiel dans une université de classe mondiale. Grâce à notre large éventail d'opportunités de carrière et de parcours de développement professionnel,



nous sommes certains que vous apprécierez l'expérience autant que nos étudiants.

Raison d’être du poste

Soutenir le mandat de l’Université visant à établir des relations solides et stratégiques avec les partenaires de l’industrie afin d’élargir les possibilités d’apprentissage expérientiel offertes aux étudiantes et étudiants dans différents programmes, au sein d’un portefeuille de partenaires assigné. Cela comprend le développement, la gestion et l’expansion de partenariats stratégiques avec les employeurs afin de soutenir l’ensemble des programmes d’apprentissage expérientiel (AE) offerts par le CDEL, notamment les stages coopératifs, les salons de l’emploi, les activités sur le campus et les collaborations pédagogiques.

Agir à titre d’ambassadrice ou d’ambassadeur de l’Université d’Ottawa en faisant la promotion de sa réputation et de ses valeurs auprès des milieux industriels et professionnels, en mettant en valeur l’ensemble des programmes d’apprentissage expérientiel du CDEL et en assurant un engagement significatif et de grande qualité auprès des employeurs. Maintenir une présence active auprès des partenaires externes et établir des relations durables favorisant l’apprentissage des étudiantes et étudiants, leur employabilité ainsi que les priorités institutionnelles.

Dans Ce Rôle,



Vos Responsabilités Comprendront

Gestion du portefeuille d’employeurs et des relations avec les partenaires

- Développer, gérer et maintenir un portefeuille de partenaires employeurs assigné afin de soutenir les programmes d’apprentissage expérientiel du CDEL, notamment les stages coopératifs, l’apprentissage intégré au parcours universitaire et les initiatives de mobilisation des employeurs.
- Agir à titre de principale personne-ressource auprès des employeurs assignés, en assurant une prestation de services constante, adaptée aux besoins et de grande qualité.
- Cerner les besoins des employeurs en matière de recrutement et de mobilisation, et les jumeler aux possibilités d’apprentissage expérientiel et aux talents étudiants appropriés, en collaboration avec les partenaires internes.
- Maintenir des communications régulières et proactives avec les employeurs, tant virtuellement qu’en personne, afin de favoriser des relations durables et leur participation continue aux programmes du CDEL.
- Assurer la mise à jour exacte et rapide des renseignements sur les employeurs, des activités de mobilisation et des résultats dans le système de gestion des relations avec la clientèle (CRM) et les bases de données connexes, afin de soutenir la continuité des services, la production de rapports et la planification stratégique.

Développement et croissance des partenariats

- Repérer, solliciter et établir de nouveaux partenariats avec des employeurs au moyen de démarches ciblées, de recommandations, d’études de marché et d’activités de réseautage stratégique, souvent

📌 Spécialiste intermédiaire, Mobilisation et développement de l'industrie (Canada)
🏢 University of Ottawa
📍 Canada