Vous rêvez d’une carrière dans l’univers de la beauté ? *Vous êtes une personne curieuse, créative et avide d’apprendre. Vous aimez les belles marques, les produits d’exception et voir une idée prendre vie en magasin. Vous souhaitez évoluer, faire une réelle différence et avoir du plaisir tout au long de votre parcours.
* Nous aimerions vous rencontrer

DESCRIPTION DU POSTE
CHEF DE MARQUE MARKETING JUNIOR Relevant du Chef de marque senior, le Chef de marque junior participe au développement, à la mise en œuvre et à l’exécution des initiatives et activités marketing de notre portefeuille de marques de cosmétiques et de parfums. Ce poste polyvalent et concret représente une excellente occasion pour un professionnel en début de carrière de développer ses compétences en gestion de marque dans l’univers des cosmétiques et de la parfumerie de prestige. En étroite collaboration avec nos équipes des ventes et nos partenaires détaillants, la personne contribuera à faire rayonner nos marques et à assurer que nos produits répondent aux attentes de notre clientèle actuelle et potentielle. RÔLES ET RESPONSABILITÉS DU CHEF DE MARQUE JUNIOR *Les responsabilités comprennent notamment, sans s’y limiter :
* 1. Marketing, lancements et activités promotionnelles
- Prendre en charge un portefeuille de marques de cosmétiques et de parfums, en assurant la gestion quotidienne des activités et l’exécution des initiatives marketing, sous la supervision et avec l’accompagnement du Chef de marque senior.
- Piloter et coordonner l’ensemble des activités de marketing numérique pour toutes les marques du portefeuille, notamment les médias sociaux, les campagnes numériques, les infolettres et autres initiatives en ligne, tout en veillant au respect de la stratégie et du positionnement de chaque marque.
- Soutenir le Chef de marque senior dans tous les aspects du développement marketing de nos marques de cosmétiques et de parfums.
- Contribuer à l’adaptation des stratégies de marque en outils marketing et en activations commerciales adaptés au marché canadien, en assurant une approche pertinente, un calendrier optimal et un niveau de soutien approprié.
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des plans marketing stratégiques afin d'atteindre les objectifs de ventes, d'accroître les parts de marché et de renforcer la notoriété des marques.
- Contribuer à la définition des stratégies marketing propres à chaque détaillant et canal de distribution, tant en magasin qu’en ligne.
- Faire preuve de créativité en proposant des idées et en participant au développement d’activations commerciales exclusives et stratégiques intégrant les différentes composantes du plan commercial : mécaniques promotionnelles, adaptations publicitaires, cadeaux avec achat, échantillonnage, matériel de marchandisage, concours, etc.
- Collaborer avec le Chef de marque senior à la préparation des présentations marketing destinées aux détaillants afin de présenter les plans d’action et les calendriers d’activités.
- Assurer un suivi rigoureux de l’ensemble des initiatives et stratégies marketing (lancements, promotions, activations et plans par détaillant), en maintenant des calendriers, des suivis de projets et des bilans de résultats organisés et à jour.
- Communiquer en temps opportun toutes les informations pertinentes aux équipes des ventes afin d’assurer une exécution optimale des initiatives en magasin.
- Effectuer une veille concurrentielle et suivre l’évolution des prix sur le marché. Mettre à jour les rapports de suivi et les listes de prix des produits (nouveautés, produits réguliers, coffrets, etc.), selon les besoins. 2. Gestion du catalogue de produits et prévisions
- Participer à l’optimisation des assortiments de produits dans les catégories des soins de la peau, du maquillage et des parfums.




- Collaborer étroitement avec l’équipe de planification afin d’assurer la précision des prévisions de ventes et une gestion efficace des stocks, tant pour les produits réguliers que pour le matériel promotionnel et de marchandisage (PLV), ainsi que le suivi des commandes.
- Coordonner et préparer les rencontres mensuelles avec les équipes et les différents départements afin de revoir la planification marketing, les résultats de ventes, les dépenses réelles et d’assurer le suivi des plans d’action. 3. Marchandisage
- Préparer et communiquer les directives de marchandisage aux équipes des ventes afin d’assurer que les présentations de produits et les planogrammes en magasin respectent les normes et les lignes directrices des marques. 4. Rapports et gestion des données
- Participer à la préparation des présentations de bilans de performance des marques destinées à la direction.
- Compiler les résultats mensuels, les indicateurs de performance et les photos illustrant l’exécution des initiatives marketing afin de soutenir les analyses du Chef de marque senior et de la direction. 5. Personne-ressource principale
- Agir comme personne-ressource au quotidien auprès des équipes internes et soutenir le Chef de marque senior dans les communications avec les propriétaires et représentants des marques.

PROFIL RECHERCHÉ
– CHEF DE MARQUE JUNIOR
- Professionnel du marketing énergique, dynamique, débrouillard et orienté vers l’action, possédant de 1 à 3 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’industrie des cosmétiques de prestige et/ou de la parfumerie. Les stages pertinents seront également considérés.
- Passion marquée pour l’univers de la beauté et des parfums, accompagnée d’un réel désir d’apprendre, de se développer et d’évoluer en gestion de marque.
- Diplôme universitaire en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une première expérience en soutien à la gestion de marque, en marketing commercial ou en marketing de détail constitue un atout.
- Attitude proactive, excellentes capacités d’analyse et grand souci du détail.
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs projets, priorités et échéanciers.
- Excellentes aptitudes en écoute et en présentation.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et au rythme soutenu, tout en faisant preuve d’un excellent esprit d’équipe.
- Approche diplomatique et cooperative dans les relations avec les partenaires d’affaires et les équipes internes.
- Bonnes aptitudes en résolution de problèmes, flexibilité et capacité à s’adapter rapidement aux changements de priorités.
- Excellentes habiletés interpersonnelles. Langues
- Français et anglais. *Dreaming of a career in beauty?* *You’re curious, creative and eager to learn. You love beautiful brands, amazing products and seeing a great idea come to life in store. You want to grow, make an impact and have fun along the way.* *We’d love to meet you.*

JOB DESCRIPTION
JUNIOR MARKETING BRAND MANAGER Reporting to the Senior Brand Manager, the Junior Brand Manager supports the development, implementation and execution of marketing initiatives and activities for our Beauty and Fragrances brands. This hands-on role is a great chance for an early-career marketer to learn brand management in the luxury cosmetics and fragrance industry, working closely with our Sales teams and our retail partners to ensure our products resonate with current and potential customers. JUNIOR BRAND MANAGER ROLES & RESPONSIBILITIES, but not limited to: 1. Marketing,



launches & Promotional activities
· Manage an assigned portfolio of Beauty and Fragrance brands, taking ownership of day-to-day brand activities and marketing execution while reporting to and working under the guidance of the Senior Brand Manager.
· Lead and coordinate all digital marketing activities across the entire brand portfolio, including social media, digital campaigns, e-newsletters and other online initiatives, ensuring consistency with each brand’s strategy and positioning.
· Support the Senior Brand Manager in all aspects of the marketing development for our Beauty and Fragrances Brands.
· Help translate the Brand strategies into practical marketing and animation tools adapted for the Canadian market, with the right approach, timing and level of support.
· Contribute to the development and execution of strategic marketing plans to achieve sales targets, gain market share and build brand awareness.
· Support the definition of Marketing strategies per retailer and trade channel (B&M; / Digital).
· Be creative by proposing ideas and helping develop exclusive and strategic animations that include all facets of the trade plan (promotion mechanics, media adaptation, gifts, trials, visual merchandising elements, contests, etc.).
· Help Senior brand manager prepare marketing presentations for each retailer to present plans and calendars.
· Keep track of all marketing initiatives and strategies (launches, promotions, animations and retailer plans), maintaining an organized, up-to-date follow-up of calendars, status and results.
· Communicate all information to the Sales teams on time to ensure perfect store-level execution.
· Monitor competitors and pricing evolution, and update follow-up reports & pricing on products (Novelties, basics, sets, etc.) as needed. 2. Product Catalogue Management & Forecast:
· Support Product assortment optimization for skin care, make up and fragrances.
· Work closely with Planners on forecast accuracy and inventory management, both basic and POP (order flow).
· Coordinate and prepare regular monthly meetings with the team and all departments to review marketing planning, sales results and actual expenses, and follow up on action plans. 3. Merchandising:
· Prepare and share guidelines with the sales team to ensure merchandising and planograms executed at store level are in line with the brand directives. 4. Reporting & Data Management
· Help prepare Business Review presentations for top management.
· Compile monthly results, performance and marketing execution pictures for the Senior Brand Manager and top management. 5. Key contact
· Act as a day-to-day contact for internal teams and support the Senior Brand Manager in communications with the brand owner. Junior Brand Manager profile
· An energetic, dynamic, resourceful and action-oriented Marketing professional with 1 to 3 years’ experience in marketing, ideally in the luxury cosmetics and/or fragrances category (relevant internships considered).
· A passion for beauty and fragrance brands and a strong eagerness to learn and grow in brand management.
· University degree in Marketing, Business Administration or a related field; first experience supporting a brand, trade marketing or retail marketing activities is an asset.
· Proactive attitude with strong analytical skills and outstanding attention to detail.
· Very well organized, with the ability to manage multiple projects, priorities and deadlines at the same time.
· Excellent listening and presentation skills.
· Excellent written and verbal communication skills.
· Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment and a team player.
· Diplomatic and collaborative with all business partners and internal teams involved.
· Good problem-solving abilities, agile and able to adapt to changing priorities.
· Strong interpersonal skills
· *Languages:*
· English and French Pay: $35,400.00-$80,000.00 per year Work

Location:
Remote

📌 Junior Marketing Manager (Montreal)
🏢 Prestige Cosmétiques
📍 Montreal