locationsToronto, OntarioWaterloo, OntarioHalifax, Nova ScotiaMontreal, Quebectime typeTemps pleinposted onPublié aujourd'huitime left to applyDate de fin : 12 novembre 2026 (Il reste 12 jours pour postuler)job requisition idJR26100311Description de l’offre d’emploiL’équipe Analyse quantitative au sein de l’unité Risque financier met à la disposition de diverses parties prenantes des capacités de modélisation financière quantitative et d’analyse, notamment au sein des services Gestion des risques, Fonctions communes, Finances, Fonctions communes et de divers secteurs d’activité. Cette équipe se consacre à l’élaboration de modèles, de méthodes et d’applications servant à évaluer le passif, à mesurer les risques, à tarifer les produits d’assurance et à prendre des décisions.
Relevant de la vice-présidente adjointe, Analyse quantitative, la personne retenue a la responsabilité d’élaborer et de mettre en œuvre des modèles quantitatifs visant à soutenir la croissance de l’entreprise.
Principales

responsabilités:
Élaborer des modèles hautement spécialisés visant à générer des scénarios économiques pour diverses catégories d’actifs afin de renforcer nos capacités en matière d’évaluation, de tarification, de gestion du capital et de rapports sur les risques.
Mettre au point des méthodes et des outils de calibrage novateurs pour les données des modèles afin d’en garantir la précision et la fiabilité.
Assurer la transparence et faciliter la gestion des modèles de risque et des audits en documentant minutieusement les modèles et les processus liés aux risques.
Promouvoir les initiatives d’amélioration continue afin de renforcer l’efficience et l’efficacité au sein de la fonction de modélisation des risques.
Collaborer à des projets ponctuels en apportant une expertise en analyse quantitative aux partenaires d’affaires,



à la haute direction et aux groupes de travail sectoriels.
Rester à la pointe de la modélisation financière en se tenant au courant de la littérature scientifique et en participant à des ateliers et à des conférences.
Compétences requisesMaîtrise ou doctorat en finance quantitative ou mathématique, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
Expérience en modélisation stochastique, assortie de connaissances en instruments financiers et en principes de gestion des risques.
Expérience dans l’utilisation de Python, d’EXCEL, de VBA et de SQL, et passion pour l’utilisation de la technologie afin de résoudre des problèmes complexes.
Esprit d’analyse aiguisé et excellentes compétences en résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication et en rédaction.
Capacité à établir des relations solides avec les unités administratives et les équipes interfonctionnelles.
Priorité accordée aux résultats et sens aigu des responsabilités.
Esprit de collaboration et capacité à gérer efficacement plusieurs parties prenantes.
En faisant carrière avec nousVous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement versatile où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.





À propos
de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront s

📌 Analyste principale ou principal de la gestion quantitative (Toronto)
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📍 Toronto