The initial recruitment focus will be on candidates at the EX-03 group and level (or equivalent). Should no qualified applicant be identified at this level, CSIS may then consider candidates from the EX-02 group and level (or equivalent) for a promotional appointment.

Résumé des fonctions

Le directeur général de la Direction des biens immobiliers et de l’infrastructure au Service est un cadre supérieur responsable d’assurer l’orientation stratégique et la supervision des fonctions organisationnelles qui permettent au Service de s’acquitter de sa mission essentielle, à savoir protéger la sécurité nationale. Ce rôle est étroitement lié à la gestion du portefeuille de biens immobiliers du Service et à la gestion des installations et implique de veiller au déroulement sécuritaire, efficace et rentable des opérations. Le directeur général harmonise les services centraux aux priorités stratégiques du Service, aux politiques gouvernementales et aux demandes spécifiques à un organisme chargé de la sécurité ou du renseignement.

The intent of this process is to staff one (1) position on an indeterminate basis through an at-level appointment or transfer.

An at level appointment is a permanent, lateral appointment or transfer of a person from one position to another at the same or equivalent group and level.

The initial recruitment focus will be on candidates at the EX-03 group and level (or equivalent). Should no qualified applicant be identified at this level, CSIS may then consider candidates from the EX-02 group and level (or equivalent) for a promotional appointment.

Résumé des fonctions





Le directeur général de la Direction des biens immobiliers et de l’infrastructure au Service est un cadre supérieur responsable d’assurer l’orientation stratégique et la supervision des fonctions organisationnelles qui permettent au Service de s’acquitter de sa mission essentielle, à savoir protéger la sécurité nationale. Ce rôle est étroitement lié à la gestion du portefeuille de biens immobiliers du Service et à la gestion des installations et implique de veiller au déroulement sécuritaire, efficace et rentable des opérations. Le directeur général harmonise les services centraux aux priorités stratégiques du Service, aux politiques gouvernementales et aux demandes spécifiques à un organisme chargé de la sécurité ou du renseignement.

Énoncé de qualités

Études

Diplôme d’études décerné par un établissement postsecondaire reconnu. Le diplôme doit avoir été décerné par un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Les candidats qui ont suivi un programme à l’extérieur du Canada doivent obtenir à leurs frais une preuve d’équivalence auprès d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. NOTA : Tout niveau d’études supérieur (p. ex. maîtrise ou doctorat) dans un domaine d’études connexe pourrait être considéré comme de l’expérience. À des fins de sélection de personnel, la fonction publique fédérale acceptera tous les diplômes d’études internationaux reconnus par un établissement d’enseignement canadien. Pour des renseignements sur la manière d’obtenir l’évaluation d’un tel diplôme ou de telles qualifications professionnelles,



consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse : https://www.cicdi.ca/927/Identify-the-organization-responsible-forrecognition.canada.

Expérience

- EX1. Expérience appréciable (1*) de l’établissement d’une orientation stratégique et de la direction d’une équipe multidisciplinaire (2*) appuyant la planification et la prestation de projets, de programmes, de services d’approvisionnements et de portefeuilles vastes (3*) et complexes (4*), et ce, au niveau de la haute direction, dans au moins l’un des domaines suivants : planification et gestion des biens immobiliers; gestion des installations; gestion des biens; approvisionnement et passation de marchés; gestion financière.
- EX2. Expérience appréciable (1*) de la formulation de recommandations et de conseils stratégiques sur des questions de planification et de gestion immobilière complexes (4*) à l’attention de la haute direction, y compris des sous‑ministres adjoints, des sous‑ministres et des ministres, et ce, dans l’un des domaines mentionnés au point EX1.
- EX3. Expérience appréciable (1*) de l’établissement d’alliances stratégiques, de partenariats et de relations de travail productives avec de nombreux intervenants internes et externes (dont le secteur privé) pour atteindre les objectifs liés au point EX1.
- EX4. Expérience appréciable (1*) de la gestion des ressources humaines (5*) et financières (6*).

Définitions

(1*) Par « expérience appréciable », on entend une expérience riche et diversifiée qui a normalement été acquise par la réalisation d’une vaste gamme d’activités diverses et complexes (3*) pendant une période combinée minimale de trois a

📌 Occasion de mutation ou de promotion – Directeur général ou directrice générale, Direction des biens immobiliers et de l’infrastructure (Ottawa)
🏢 Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
📍 Ottawa