Expertise en relations de travail et médiation au cœur d’un poste de conseiller principal à l’Hôpital Montfort, en environnement hautement syndiqué. Travaillez en français et en anglais à Ottawa, auprès de gestionnaires et d’équipes diversifiées.

Sous la responsabilité de la Gestionnaire, Relations de travail et rémunération, vous fournissez des conseils sur les conventions collectives, la discipline, l’absentéisme et les conflits. Vous menez des enquêtes, facilitez la médiation et interprétez les lois, politiques et procédures. Vous représentez Montfort dans les griefs, arbitrages et procédures administratives, tout en soutenant les négociations collectives.

Responsabilités clés :

- Gérer le processus complet des griefs et rédiger des lettres d’entente
- Réviser les plaintes de violence, harcèlement et discrimination




- Représenter l’organisation devant les tribunaux administratifs compétents
- Conseiller et former gestionnaires et directeurs sur les dossiers disciplinaires
- Analyser les tendances afin d’anticiper les risques en relations de travail

Exigences :

- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, droit ou administration
- Minimum de cinq années d’expérience en relations de travail syndiquées
- Compétences en facilitation, médiation, enquêtes et négociation
- Connaissance approfondie des lois du travail ontariennes applicables
- Communication supérieure en français et en anglais

Apportez votre jugement, vos capacités d’analyse et votre expertise syndicale aux relations de travail de l’Hôpital Montfort.

📌 Conseiller principal relations de travail syndiquées (Ottawa)
🏢 Hôpital Montfort
📍 Ottawa