Diriger la gestion des ressources et les partenariats communautaires dans le Nord-Est de l'Ontario.

Joignez-vous au ministère des Richesses naturelles en tant que chef de district au sein de la Division des opérations régionales qui est responsable de la mise en œuvre des programmes et services provinciaux de gestion des ressources partout en Ontario. Vous dirigerez une équipe très mobilisée dans le Nord-Est de l'Ontario afin d'aider à concrétiser les priorités du ministère pour réaliser un plan local, tout en soutenant les collectivités, les partenariats et la gestion durable des ressources naturelles.

Dans le cadre de ces fonctions, vous établirez des relations avec les Premières Nations, les municipalités, les partenaires industriels et les intervenants, vous mènerez les priorités stratégiques et contribuerez à ce que les décisions et programmes procurent une valeur durable à la population de l'Ontario. Au sein d'une division qui met en œuvre des programmes de gestion des ressources dans un réseau de régions et de districts partout dans la province, vous jouerez un rôle déterminant pour répondre aux besoins locaux tout en contribuant aux objectifs généraux du ministère.

Les travaux sous votre direction ont une incidence directe sur la gestion des ressources naturelles, la mobilisation des collectivités et la manière dont les priorités ministérielles sont mises en œuvre dans le district. Qu'il s'agisse de soutenir les partenariats avec les Premières Nations, d'orienter des décisions complexes ou de diriger des équipes pour tenir compte de l'évolution des priorités, vous contribuerez à créer des résultats positifs pour assurer un équilibre entre la gestion environnementale, les besoins communautaires et les bienfaits publics à long terme.



Si vous êtes motivé par l'exercice d'un leadership utile, la création de relations et la possibilité d'apporter votre contribution dans un environnement diversifié et en évolution, nous vous invite à présenter votre candidature.

Une carrière dans la fonction publique de l'Ontario est motivée par un objectif. Nous bâtissons un Ontario plus fort en offrant des programmes et des services qui font une réelle différence dans la vie des gens. Si vous avez également cette ambition, vous trouverez un milieu de travail qui reflète la diversité des personnes que nous servons et qui vous permettra d'exercer votre leadership avec confiance.

Pourquoi votre leadership a sa place ici

- Un objectif qui vous motive : dirigez un travail qui compte. Grâce à votre leadership, vous façonnerez chaque jour des politiques, des programmes et des services qui amélioreront la vie des gens partout dans la province.
- Une culture qui vous soutient : vous vous épanouirez dans un environnement de travail souple, inclusif et respectueux, qui valorise votre bien-être et vous permet d'être pleinement vous-même.
- Une carrière qui évolue avec vous : découvrez des possibilités de leadership dans l'ensemble des ministères et des secteurs. Grâce au mentorat, à l'apprentissage et à la mobilité, votre carrière peut évoluer ici.
- Une reconnaissance à la hauteur de votre contribution :



nous apprécions votre contribution à sa juste valeur. Vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'un régime de retraite à prestations déterminées et d'avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, ainsi qu'une reconnaissance réelle de votre travail.

Au sujet de l'emploi

Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.

Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation.

Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'exercer une influence importante. Vous devrez :

- Orienter la stratégie des opérations du district qui soutiennent la gestion durable des ressources naturelles et contribuent au bien-être social, environnemental et économique des collectivités de l'Ontario.
- Établir des relations de confiance avec les Premières Nations, les municipalités, les représentants de l'industrie et les partenaires gouvernementaux afin de faire progresser des priorités communes et ob

📌 Chef de district (Sault Ste. Marie)
🏢 Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
📍 Sault Ste. Marie