Parlons de votre future mission

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330, A340 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Parlons de votre future mission

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330, A340 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Votre Rôle

À titre de partenaire stratégique en relations de travail, vous accompagnerez les gestionnaires et l'équipe RH dans un environnement syndiqué stimulant. Vous prendrez en charge des dossiers sensibles et complexes, formulerez des recommandations éclairées et contribuerez au règlement des griefs, aux enquêtes ainsi qu'aux activités de négociation. Par votre expertise, vous favoriserez une application juste et cohérente de la convention collective, des politiques et de la législation, tout en aidant l'organisation à anticiper les enjeux et à faire évoluer ses pratiques.

Vos Principales Responsabilités





- Conseiller les gestionnaires et l'équipe RH sur la convention collective, les politiques et la législation du travail, et les accompagner dans les situations sensibles, disciplinaires ou de fin d'emploi ;
- Mener les enquêtes, analyser les faits, recommander les interventions et traiter les griefs ainsi que les plaintes ;
- Préparer les dossiers d'arbitrage et participer aux arbitrages, en collaboration avec les parties prenantes internes et les conseillers juridiques externes, au besoin ;
- Préparer les comités de relations de travail et assurer le suivi des ententes ;
- Contribuer à la négociation de la convention collective, à la communication des changements et à leur mise en œuvre et assurer une veille législative ;
- Participer au traitement des dossiers d'accidents de travail et des démarches juridiques liées aux permis de travail ;
- Anticiper les enjeux de l'organisation, faire évoluer ses pratiques, suivre les indicateurs RH et soutenir les besoins RH locaux.

Parlons de vous

- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou en droit ;
- Minimum de dix (10) années d'expérience pertinente en relations de travail, idéalement dans un environnement manufacturier ;
- Expertise avec la législation québécoise du travail ;
- Solides compétences en analyse et en gestion de dossiers complexes dont en négociation;
- Jugement, discrétion,



autonomie et intégrité démontrés dans la gestion de situations sensibles et à fort impact ;
- Compétences avancées en accompagnement et en influence ;
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit; anglais fonctionnel pour interagir avec les parties prenantes.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez-que seules les candidatures retenues seront contactées.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Quart de jour, du lundi au vendredi, 38h semaine.

- Un salaire concurrentiel
- Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
- Service de télémédecine
- Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
- De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
- Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
- Banque d'heures
- Journées de maladie / familiales
- Prime d'assiduité
- Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies

Information de la société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa miss

📌 Conseiller RH spécialisé en relations de travail (Mirabel)
🏢 Safran
📍 Mirabel