Prévenez les différends et maîtrisez les réclamations comme conseiller principal auprès de la direction et des partenaires d’affaires. Analysez les enjeux contractuels complexes.
Vous soutenez la direction en prévention et gestion des différends liés aux projets majeurs. Vous concevez des stratégies intégrées, proactives et efficientes selon les orientations de la haute direction. Vous conseillez les gestionnaires et exercez un leadership fonctionnel auprès d’équipes multidisciplinaires.
Principales responsabilités : Analyser les avis de différend et les réclamations complexes
Évaluer les risques, impacts et scénarios de résolution
Formuler des recommandations et avis stratégiques




Soutenir la négociation et l’interprétation des documents contractuels
Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion contractuelle
Exigences : Baccalauréat en administration, ingénierie, droit ou discipline appropriée
Minimum de cinq années d’expérience pertinente
Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente considérée
Profondeur d’analyse et capacité de synthèse
Rigueur, influence de groupe et sens client
Apportez votre expertise en différends, réclamations et contrats majeurs pour soutenir des décisions stratégiques et gérer les risques.

📌 Conseiller Principal En Gestion Des Différends (Montreal)
🏢 Société de transport de Montréal
📍 Montreal