Technicienne à la paie
- Neuchâtel Nous avons une opportunité de rêve pour vous Technicien à la paie est recherché pour une belle opportunité d'emploi Vous êtes un passionné de la paie, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience et vous souhaitez parfaire vos connaissances dans ce domaine? Emploi à temps plein (37,5 heures par semaine) Vous êtes un technicien à la paie disponible et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis? Salaire compétitif; Emploi avec de beaux défis, belles possibilités d'apprentissage et travail d'équipe; Formation disponible; Horaire de 37,5 heures par semaine (flexible); En collaboration avec votre collègue de travail et avec l'appui et le support du directeur des ressources humaines, vos responsabilités en tant que Technicien à la paie seront les suivantes: Effectuer le cycle complet de la paie pour environ 300 employés en respectant les échéanciers établis (Ceridian); Assurer les suivis et effectuer les modifications aux dossiers des employés (embauches, départs, avantages sociaux, relevés d’emploi, etc.); Assurer les suivis concernant les banques de vacances, les jours fériés et de maladies; Traiter les dossiers d'invalidités, de maladies, les congés de maternité, etc.; Concilier les comptes de grand livre relatifs à la paie et aux déductions à la source Le technicien à la paie recherché doit avoir une expérience de travail au niveau de la paie. De plus, voici le profil que nous recherchons pour combler ce besoin à la paie pour notre une Coopérative de la région de Québec:



Avoir un minimum de 2 ans d'expérience au niveau du cycle complet de la paie; Avoir traité un haut volume de paies sera également considéré comme un atout; Vous êtes une personne disponible, assidue et flexible, vous Être disponible/versatile, vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme, vous êtes capable de travailler sous pression tout en respectant les procédures et délais? Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

📌 Gestionnaire de Paie Temps Complet H/F (Canada)
🏢 randstad canada
📍 Canada