La gestion documentaire RH et la coordination administrative vous attirent? Chez Norda Stelo, soutenez le parcours employé avec rigueur et discrétion.
Relevant du développement organisationnel, vous agirez comme personne de référence pour les documents RH et les suivis administratifs. Vous soutiendrez le recrutement, l’embauche, l’accueil, l’intégration et le cycle de vie employé. Votre rôle mobilisera Microsoft Office, les outils numériques et un solide sens du service.
Responsabilités clés :
- Gérer, classer, mettre à jour et archiver les documents RH
- Suivre les budgets, réquisitions, fournisseurs et demandes administratives
- Préparer les affichages, communications et documents d’embauche
- Coordonner les activités d’accueil, d’intégration et de recrutement
- Traiter les demandes RH de premier niveau
Exigences :
- Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines ou administration
- Trois à cinq ans d’expérience en administration, idéalement en ressources humaines
- Maîtrise parfaite du français et connaissance de l’anglais
- Maîtrise de Microsoft Office et aisance avec les outils numériques
- Rigueur, jugement, discrétion et sens de l’organisation
Contribuez à une expérience employé fluide chez Norda Stelo grâce à votre coordination RH, votre confidentialité et votre sens du service.