Conseillez les gestionnaires et syndicats chez NAV CANADA grâce à votre expertise en relations de travail et en ressources humaines. Travail hybride avec présence sur place quatre jours par semaine.
Comme conseiller d’affaires des ressources humaines, vous soutenez la FIR de Montréal dans un environnement largement syndiqué. Vous interprétez conventions collectives, politiques et législation, tout en traitant des situations complexes. Votre approche cooperative renforce les relations syndicales-patronales et les partenariats internes.
Principales responsabilités : Conseiller les gestionnaires sur politiques, programmes et conventions collectives
Favoriser une collaboration constructive avec les représentantes et représentants syndicaux
Mener des enquêtes de faible complexité et soutenir les processus plus vastes




Fournir analyses et recommandations concernant les litiges liés au personnel
Interpréter la législation sur l’emploi et les exigences applicables
Exigences : Baccalauréat pertinent ou certification professionnelle en ressources humaines
De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit
Expérience en enquêtes, rédaction de rapports et milieu syndiqué
Connaissance approfondie des relations de travail et exigences législatives
Apportez votre discernement, votre expertise bilingue et vos compétences analytiques aux relations de travail de NAV CANADA.

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📌 Conseiller Relations de Travail RH (Quebec City)
🏢 NAV Canada
📍 Quebec City