Le Partenaire principal, talents et leadership développe des cadres de compétences, des évaluations et des parcours de carrière. Le poste exige dix ans d’expérience progressive.
Chez Altasciences, cette fonction principale soutient la revue des talents, l’identification des hauts potentiels et la planification de la relève. Elle collabore avec Apprentissage et développement pour transformer les résultats d’évaluation en priorités concrètes. Elle établit aussi des outils favorisant la mobilité interne et les discussions de carrière.
Responsabilités principales : Développer des cadres de compétences de leadership
Coordonner les évaluations 360 degrés et de compétences
Animer les revues de talents et plans de relève




Traduire les évaluations en priorités de développement
Développer des parcours et cadres de progression de carrière
Exigences : Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
Expérience en cadres de leadership et évaluations de talents
Connaissance de la planification de la relève
Maîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint et Excel
Connaissance de Workday constitue un atout
Mettez votre expertise des talents, du leadership et des carrières au service des capacités organisationnelles d’Altasciences.

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📌 Partenaire principal, talents et leadership (Quebec City)
🏢 Altasciences
📍 Quebec City