Gérez les ressources humaines bilingues pour Stella-Jones en mode hybride, en soutenant des opérations manufacturières et corporatives dans l’est du Canada.
Ce poste de gestionnaire des ressources humaines expérimenté soutient plus de 500 employés répartis dans sept usines et des bureaux régionaux. Vous conseillerez les directions d’usine et les groupes clients sur les relations de travail, l’acquisition de talents, l’intégration et le rendement. Le rôle est rattaché à Gormley ou Shelburne, en Ontario.
Responsabilités clés : Conseiller les gestionnaires sur les enjeux de relations avec les employés
Gérer l’acquisition de talents pour les groupes clients assignés
Conduire des enquêtes internes au besoin
Maintenir les dossiers employés dans les SIRH et fichiers physiques
Produire les rapports et statistiques RH mensuels
Qualifications requises : Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais
Six ans ou plus d’expérience pertinente en ressources humaines
Expérience obligatoire en environnement syndiqué
Expérience manufacturière ou industrielle fortement souhaitée
Capacité à voyager environ 30 à 35 % du temps
Apportez votre expertise en relations de travail, recrutement et accompagnement opérationnel à Stella-Jones, dans un rôle régional bilingue.