Transformez votre intérêt pour la gestion en leadership opérationnel chez Alcoa grâce à un parcours structuré de 12 mois à ABI. L’horaire comprend des quarts de 12 heures.
Le Programme de Relève en supervision s’adresse aux personnes souhaitant développer leurs compétences avant d’exercer un rôle de superviseur. Les formations couvrent la communication, la délégation, la création d’équipes inclusives et la prise de décisions de qualité. Un accompagnement, du mentorat et du coaching soutiennent votre progression professionnelle.
Responsabilités clés : Développer les personnes et établir la confiance
Approfondir les pratiques de communication et délégation
Recevoir une formation sur les enquêtes d’accidents




Participer à des projets et défis réels
Appliquer les apprentissages directement sur le terrain
Exigences : Compter minimalement cinq ans d’expérience professionnelle
Posséder une expérience pertinente en gestion
Manifester le désir de développer son leadership
Démontrer une capacité à travailler en équipe
Être sensible à la santé et sécurité au travail
Faites progresser votre leadership, votre communication et votre capacité décisionnelle vers un poste permanent de superviseur à ABI.

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📌 Superviseur en Développement Leadership Alcoa (Quebec City)
🏢 Alcoa Australia
📍 Quebec City