Vous avez une expérience pertinente en entrepôt ? Vous êtes une personne qui aime le travail bien fait et rigoureux ? Vous êtes capable de collaborer en équipe et partager les tâches de travail ? Vous avez des habilités sur l'informatique ?
Nous avons ici une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés et s'assure d'offrir un environnement sécuritaire , tempéré à l'année avec peu de bruits ambiants. Elle vous garantit une formation adaptée à votre niveau de connaissance et vous faire grandir pour que vous y gagniez en autonomie.
Le poste vous intéresse déjà ?
Voici les avantages à travailler dans cette entreprise située à Terrebonne comme magasinier :
Avantages Poste permanent de jour
Horaire flexible : 7h30/8h00 à 16h30/17h
Assurance complète payées à 65% par l'employeur
REER participatif
3 semaines de vacances dès la première année
Allocations bottes, chandails
Usine tempérée à 21 degrés à l'année
Responsabilités Voici vos responsabilités pour ce poste de magasinier à Terrebonne :
Préparer la marchandise et assurer son emballage adéquatement
Décharger la marchandise à l'aide de chariot élévateur
Vérifier la marchandise reçue
Effectuer les entrées de données de marchandises
Identifier la localisation et sortir ses étiquettes
Contacter les compagnies de transports pour des colis ou par de la marchandise volumineuse
Répondre à certains courriels
Participer à la prise d'inventaire
Qualifications Les qualités requises pour ce poste de magasinier de jour à Terrebonne :
Être une personne méthodique et minutieuse
Avoir des habilités manuelles et informatiques
Avoir les compétences nécessaires pour accueillir les chauffeurs
Savoir travaillé en équipe
Être capable de gérer les priorités
Sommaire Si vous êtes une personne dynamique, organisée et motivée à contribuer activement au bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes,



ce poste est fait pour vous. Joignez-vous à notre équipe et profitez d’un environnement de travail stimulant, reliable et valorisant. Nous avons hâte de découvrir votre candidature!
L'humain en tête Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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