Aperçu du poste
Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Café. Premier·ère analyste financier·ère. Statut : Permanent. Lieu : Montréal. Nous recherchons un·e premier·ère analyste financier·ère très motivé·e, qui sera responsable de jouer un rôle clé en tant que partenaire financier au sein de notre équipe des finances de la logistique. Ce poste joue un rôle essentiel pour fournir un leadership financier, des analyses pertinentes et un soutien stratégique afin d’optimiser l’affectation des ressources au sein du réseau logistique. La personne idéale est autonome, dotée d’un esprit analytique, curieuse et débrouillarde. Vous excellez dans un environnement collaboratif, êtes passionné·e par le souci du détail et adoptez une approche proactive pour résoudre les problèmes.
Responsabilités opérationnelles (70 %)
Gérer le processus de clôture de fin de mois pour les activités logistiques avec précision et dans le respect des délais.
Préparer des analyses mensuelles des écarts par rapport au budget, aux prévisions et à l’exercice précédent; fournir des commentaires détaillés et des recommandations afin de faciliter l’élaboration des projections financières.
Tenir à jour et améliorer les outils et processus de rapports financiers afin de renforcer la transparence et de faciliter la prise de décision (p. ex., rapports, prévisions, facturation des fournisseurs).
Mettre à niveau, automatiser et améliorer les outils de rapports et d’analyse.
Soutenir les évaluations de performance des sites en fournissant des analyses financières détaillées, notamment des informations par catégorie et par fournisseur.
Soutenir les relations opérationnelles grâce à des systèmes performants de création de rapports, de prévisions, de résolution de problèmes et de gestion des processus financiers.
Préparer des bulletins financiers pour communiquer les résultats de fin de mois à l’aide d’indicateurs opérationnels avancés.
Responsabilités stratégiques (20 %)
Participer aux discussions financières menées dans le cadre des cycles de planification (plan de fonctionnement annuel/AOP, prévisions) concernant les finances de la logistique, en coordonnant les informations fournies par la direction des sites et en veillant à l’alignement avec les priorités stratégiques.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier les possibilités de réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité.
Contribuer à la préparation des présentations destinées aux principales parties prenantes et aux hauts dirigeants en fournissant des analyses financières approfondies.
Responsabilités de leadership (10 %)
Agir en tant que personne-ressource principale des finances au sein des équipes logistiques et établir des relations solides et collaboratives, en fournissant des conseils financiers et un soutien à la prise de décision.
Collaborer avec les Contrôleurs et les Comptes à payer afin de définir les meilleures pratiques (p. ex., pour la facturation des fournisseurs).
Diriger des initiatives visant à renforcer les compétences financières au sein de l’équipe logistique grâce à des formations et à une communication régulière (p. ex., notions de base sur le compte de résultat/P&L;, utilisation de l’outil de suivi).
Apporter son soutien aux audits internes et externes, au besoin.
Qualifications professionnelles
Baccalauréat en : finances, comptabilité ou domaine connexe.
Au moins 2 ans d’expérience,
de préférence dans les analyses de la chaîne d’approvisionnement.
Capacité avérée à collaborer au sein d’une équipe et à travailler efficacement avec différents services de l’entreprise.
Solides compétences analytiques et souci du détail.
Maîtrise de Microsoft Excel; expérience des outils de visualisation de données (p. ex., Tableau, Power BI) et de SAP.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
Attitude positive, curiosité pour trouver des réponses et ingéniosité pour résoudre les problèmes de manière autonome.
Expérience en matière de processus de clôture mensuelle, de prévisions annuelles ou de rapports financiers.
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Rémunération globale
CAD$ $78,300.00 - $103,400.00 annuel. Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance‑vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.
CAD $78,300.00- $103,400.00 annually. Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Advantages, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.
Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle :
KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à
[email protected] au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots "AI Opt-Out/Refus de l’IA" ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.
Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.
A.I. Disclosure: KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to
[email protected] in lieu of clicking Apply. In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.
Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.
Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.
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📌 Premier·ère analyste financier·ère | Senior Financial Analyst (Quebec City)
🏢 Keurig Dr Pepper Canada
📍 Quebec City