Les relations avec les employés et les enquêtes complexes sont au cœur de ce poste entièrement à distance. La maîtrise du français est requise.
Le Gestionnaire, Relations avec les employés soutient la stratégie de la Banque Scotia en relations avec les employés et relations de travail. Vous gérez des dossiers de risque moyen à élevé, conseillez les employés, gestionnaires et partenaires RH, puis assurez la conformité aux lois et politiques. Le poste demande aussi une solide compréhension du droit de l’emploi, de la gestion des conflits et des conventions collectives internationales.
Responsabilités principales : Gérer des dossiers de relations avec les employés et relations de travail
Mener des enquêtes sur le harcèlement, la discrimination et la violence
Diriger des entrevues et présenter rapports, conclusions et recommandations




Conseiller les employés, gestionnaires et partenaires d’affaires RH
Analyser les tendances et soutenir les initiatives stratégiques RH
Exigences : Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe
De 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines ou relations employés
Maîtrise du français et connaissance suffisante de l’anglais
Connaissance approfondie du droit de l’emploi et du travail
Maîtrise avancée des produits Microsoft Office
La Banque Scotia recherche un gestionnaire capable d’enquêter, conseiller et réduire les risques liés aux relations de travail.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire Relations avec les employés (Manitoba)
🏢 Scotiabank
📍 Manitoba