Description du poste Le coordonnateur de projets et amélioration continue est responsable de planifier, coordonner et soutenir la réalisation de projets visant l'amélioration de la performance opérationnelle, de la productivité, de la qualité, de la sécurité et de la rentabilité de l'organisation.

Il agit comme agent de changement en mobilisant les différentes équipes et en appliquant les principes d'amélioration continue afin d'optimiser les processus, éliminer les gaspillages et assurer l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise.

Les responsabilités à assumer sont: Volet projets / entretien Coordonner et assurer le suivi des projets afin de respecter les échéanciers, les budgets et les objectifs établis.

Planifier les activités de projet à l’aide de MS Project et assurer une bonne communication entre les parties prenantes.

Collaborer avec les firmes d’ingénierie externes et les équipes internes pour soutenir la réalisation des projets.

Préparer, mettre à jour ou modifier des dessins techniques sur AutoCAD selon les besoins des projets.

Participer aux revues de conception, aux analyses critiques et au processus d’appels d’offres.

Assurer le suivi des plans d’action et soutenir la mise en place de mesures correctives efficaces.

Volet amélioration continue Animer et soutenir les activités Kaizen afin d’identifier des pistes d’amélioration concrètes.

Participer au déploiement des pratiques 5S, incluant les audits et le suivi des actions.

Former et accompagner les employés sur les outils Lean Manufacturing et les bonnes pratiques 5S.

Promouvoir une culture d’amélioration continue axée sur la collaboration, l’efficacité et la performance. Gérer le système LPA afin de renforcer la conformité et la rigueur des processus.

Contribuer au maintien et à l’amélioration des systèmes de gestion ISO 9001, 14001 et 45001.





Profil recherché : DEC en génie mécanique, génie industriel ou toute autre formation/expérience équivalente.

Minimum de 3 années d’expérience en milieu industriel, incluant une exposition à la gestion de projets et à l’amélioration continue.

Bonne connaissance d’AutoCAD et de MS Project.

Capacité à coordonner plusieurs priorités simultanément, tout en assurant un suivi rigoureux des échéanciers.

Bonnes habiletés de communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Autonomie, sens de l’organisation et approche orientée vers la résolution de problèmes.

Atouts Connaissance de SAP.

Expérience avec les normes ISO 9001, 14001 ou 45001.

Connaissance des outils Lean Manufacturing, Kaizen ou 5S.

Expérience dans un environnement manufacturier.

Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés.

Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.

La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I;) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise,



Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I; soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection.

Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables.

Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.

Visitez notre page DE&I; pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données.

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📌 Coordonnateur de projets et amélioration continue (Jonquière)
🏢 Prysmian Group
📍 Jonquière