Canadian Tire Corporation is one of Canada’s most recognized and trusted companies, with a portfolio that spans retail, financial services, loyalty, petroleum, and real estate.

Founded in 1922, CTC includes iconic banners and businesses such as Canadian Tire, Sport

Chek, Mark’s, Part

Source, Gas+, Triangle Rewards, Canadian Tire Financial Services, and CT REIT, supported by a national network of retail and gasoline outlets and tens of thousands of people across Canada.

As the AVP, Triangle Digital Product, you will lead the product strategy, vision and delivery of digital experiences that support the Triangle loyalty program and create value for customers across Canadian Tire’s businesses.

You will be accountable for defining a clear product vision and multi-year roadmap, translating enterprise priorities and customer needs into product opportunities, and making the prioritization and investment decisions required to deliver meaningful customer and business outcomes.

Leading a team of digital product leaders and product managers, you will build strong product management capabilities and establish clear product ownership, accountabilities and ways of working.

You will work closely with Loyalty, Technology, Canadian Tire Bank, Lifecycle Marketing, Data and Analytics, and Store Operations to discover, build, launch and continuously improve products and experiences that make Triangle simple, connected and engaging for customers.

What you will do Lead, coach and develop the Triangle Digital Product organization, building strong product leadership, product management and customer-centric capabilities.

Set the product vision, strategy and multi-year roadmap for Triangle’s digital products, experiences and capabilities.

Establish clear product ownership and accountability, ensuring product teams understand the customer problems they are solving, the outcomes they own and how success will be measured.

Translate business priorities, customer needs, insights and market opportunities into clear product strategies, roadmaps, backlogs and investment priorities.

Lead product discovery and development, using customer research, data, experimentation and testing to validate opportunities before and after investment.

Oversee the end-to-end product lifecycle, from discovery and business case through development, launch, adoption, optimization and ongoing product health.

Make clear product prioritization and portfolio trade-offs, balancing customer value, business impact, technology considerations, delivery capacity and investment.

Partner closely with Technology and other business teams to create effective cross-functional product teams with shared ownership of outcomes.

Ensure Triangle's digital products provide a consistent and compelling expression of the Triangle value proposition across customer journeys and touchpoints.

Define meaningful product KPIs and success measures, including customer adoption, engagement, experience, business value and product health.

Use customer insights, behavioural data and experimentation to continuously improve products and identify new opportunities.





Lead annual and quarterly product and portfolio planning, prioritization, budgeting and resource allocation.

Strengthen product management practices and the product operating model, improving discovery, prioritization, governance, decision-making and speed to value.

Build strong relationships with senior leaders, influencing enterprise decisions and creating alignment around the Triangle product agenda.

Represent Triangle Digital with senior leaders, clearly communicating product strategy, roadmap, performance, risks, trade-offs and decisions required.

What you will bring Significant progressive leadership experience in digital product management, ideally within loyalty, retail, financial services, digital commerce or another scaled consumer workplace.

Proven experience leading a product organization and product management teams, including developing senior product leaders and product managers.

Demonstrated experience defining product vision, strategy and multi-year roadmaps for scaled customer-facing digital products.

Strong understanding of product discovery, product development, experimentation and continuous product improvement.

Experience owning products through the full product lifecycle, from identifying customer problems and opportunities through launch, adoption, optimization and ongoing investment decisions.

Demonstrated ability to use customer research, behavioural data, analytics and experimentation to make product decisions.

Proven experience making product prioritization and investment trade-offs across competing customer, commercial and technology priorities.

Experience establishing or evolving product operating models, product governance and ways of working within a complex organization.

Strong strategic, commercial and financial acumen, with the ability to connect product decisions to measurable customer and business outcomes.

Experience working closely with engineering, technology, design, data, marketing and business teams to deliver products at scale.

Demonstrated ability to translate enterprise strategy into practical product roadmaps, investment plans and measurable outcomes.

Excellent executive communication, judgment and influence skills, with the ability to simplify complex product decisions and create alignment among senior stakeholders. A strong customer orientation and passion for building simple, connected and valuable digital products.

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.



À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 AVP, Triangle Digital Product (Toronto)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Toronto