À l’Hôpital Montfort, conseillez les gestionnaires sur les relations de travail, les griefs et l’application des conventions collectives.
Sous la responsabilité du Gestionnaire, Relations de travail et rémunération, le conseiller analyse les situations et prépare les dossiers. Il formule des recommandations adaptées aux enjeux de relations de travail. Le poste couvre les plaintes, les enquêtes, les conflits et les relations patronales-syndicales.
Responsabilités clés : Analyser et traiter les griefs, puis recommander des solutions
Accompagner les gestionnaires dans les processus disciplinaires
Préparer les dossiers pour les audiences administratives ou judiciaires
Participer aux enquêtes et à la résolution des plaintes




Collaborer aux comités de relations de travail
Exigences : Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, droit ou administration
Deux années d’expérience récente en milieu syndiqué
Connaissances en analyse, enquêtes et traitement de griefs
Connaissance des lois du travail ontariennes applicables
Communication intermédiaire dans les deux langues officielles
Apportez votre analyse, votre communication et votre expertise des griefs aux relations de travail de l’Hôpital Montfort.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller Relations de Travail Montfort (Quebec City)
🏢 Hôpital Montfort
📍 Quebec City