Bureau du vérificateur général du Canada - Groupe de la gestion financière

Date limite : le 6 novembre 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence
AUD26J-176818-000013

Numéro du processus de sélection
2026-AUD-G-OTT-EA-279

Lieu
Ottawa (Ontario)

Salaire
94 544 $ à 112 878 $ - taux de 2024

Niveau
CT-FIN-02 - ASG-05 (Classification du BVG)

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Bureau du vérificateur général du Canada.

Sur cette page

- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Tâches
Volet 1 – Conseiller(ère) principal(e) en gestion financière

Le/la conseiller(ère) principal(e) en gestion financière fournit des analyses, des conseils et un soutien financier aux portefeuilles qui lui sont attribués. Il travaille directement avec les gestionnaires de budget et la direction afin d'appuyer la planification financière, les prévisions, le suivi des dépenses et les décisions relatives aux ressources, y compris l'analyse et la résolution de questions financières complexes.

Principales responsabilités

- Préparer les prévisions salariales et opérationnelles des portefeuilles assignés.
- Analyser les résultats financiers, les écarts, les tendances, les risques et les pressions financières.
- Préparer des rapports sur la situation financière et d'autres rapports financiers.
- Examiner et remettre en question les informations financières, les prévisions et les hypothèses.
- Fournir des conseils, des options et des recommandations financières aux gestionnaires de budget et à la direction.
- Soutenir les activités annuelles de budgétisation, de planification financière et d'allocation des ressources.
- Analyser et résoudre des enjeux financiers complexes ou émergents.
- Contribuer à l'amélioration des outils, processus et rapports financiers.

Volet 2 – Analyste financier(ère) principal(e)

L'analyste financier(ère) principal(e) soutient une saine gestion financière en analysant des informations financières complexes, en élaborant des rapports, des avis et des recommandations, et en contribuant à la résolution d'enjeux financiers appuyant les décisions opérationnelles et de gestion.

Selon le poste à pourvoir, le rôle peut comprendre : la gestion des ressources; les opérations comptables; les rapports financiers; les politiques financières; les contrôles internes; les systèmes financiers; et l’analyse des données.

Principales responsabilités

- Analyser des informations financières complexes et cerner les tendances, les risques, les problèmes et les écarts.
- Préparer et examiner des prévisions, des transactions financières, des réconciliations, des rapports et d'autres produits financiers.
- Évaluer l'exactitude, l'intégralité, la conformité et le caractère raisonnable des informations financières, des processus et des contrôles.
- Effectuer de la recherche, interpréter les politiques financières et offrir des conseils concernant les procédures et les contrôles financiers.
- Analyser et résoudre des problèmes complexes liés aux rapports financiers, aux transactions, aux systèmes ou à l'intégrité des données.
- Fournir des conseils, des options et des recommandations aux gestionnaires et aux parties prenantes.
- Soutenir les systèmes financiers, l'intégrité des données et la production de rapports d'intelligence d'affaires.

Milieu de travail
Au Bureau du vérificateur général du Canada (BVG), nous servons les Canadiennes et les Canadiens avec l’intention de soutenir la confiance dans nos institutions publiques et l’excellence de notre fonction publique, un audit à la fois.

Le BVG emploie plus de 750 personnes à son siège social à Ottawa et à ses bureaux régionaux, soit Vancouver, Edmonton, et Montréal. Ces personnes dévouées sont réunies pour transformer l’avenir du Canada et pour le servir, en faisant preuve de leadership et en établissant des partenariats au fil d’études et d’audits indépendants qui fournissent de l’information, une assurance et des avis objectifs au Parlement, aux assemblées législatives des territoires, aux conseils d’administration des sociétés d’État, au gouvernement et aux Canadiennes et Canadiens.

Intention du processus




L’objectif est de doter divers postes de niveau ASG-05 au sein du Groupe de la gestion financière du BVG dans la région de la capitale nationale.

Lors de leur candidature, les candidats doivent indiquer clairement le ou les volets pour lesquels elles souhaitent être considérées. Vous pouvez présenter votre candidature à un seul volet ou aux deux volets, à condition de satisfaire aux exigences en matière d’expérience propres à chaque volet.

Ce processus pourrait servir à établir un bassin de personnes qualifiées pour doter des postes similaires ou identiques comportant diverses exigences en matière de sécurité, de langue et de durée.

Postes à pourvoir
2

Messages importants
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées. En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html).

Les candidatures reçues par courriel ne seront pas acceptées. Si un handicap ne vous permet pas de soumettre votre candidature en ligne, veuillez contacter la ligne d'information sur les annonces d'emploi dans la fonction publique fédérale en composant le 1-(phone hidden).

Les communications relatives à ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe au candidat de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, le cas échéant. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent indiquer une adresse électronique qui accepte les courriers électroniques provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriers électroniques). Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé.

La sélection selon les qualifications constituant un atout, la sélection descendante, aléatoire, ou selon l’intérêt pour des postes bilingues peuvent être utilisées à n'importe quelle étape du processus de sélection incluant celle de la nomination.

Veuillez noter que toutes les informations recueillies au cours du processus de sélection, depuis le moment de la candidature jusqu'à la fin du processus (y compris la conduite et comportement général des candidats, les communications orales et écrites, la correspondance électronique avec le BVG ou des organisations tierces), peuvent être utilisés dans le cadre du processus d'évaluation, y compris l'évaluation des qualifications et des compétences.

Le BVG est un employeur distinct de la fonction publique fédérale, conformément à l’annexe V de la Loi sur la gestion des finances publiques.

L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du BVG.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue en vue d’une évaluation plus poussée recevront des renseignements détaillés sur l’étape d’évaluation et les dates pertinentes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Exigences opérationnelles

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires durant les périodes financières de pointe.
Volonté et capacité de travailler sur place jusqu'à cinq jours par semaine.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en : comptabilité; finance; administration des affaires; commerce; économie; ou tout autre domaine pertinent au poste.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience requise pour Volet 1 et Volet 2

EX1- Expérience approfondie * de l'analyse d'informations financières complexes et de la préparation de rapports financiers, analyses, recommandations ou autres produits financiers.

EX2 – Expérience en interprétation, élaboration ou du suivi de la conformité à des politiques, directives, procédures ou contrôles financiers.

EX3 – Expérience en prestation de conseils, d'orientations ou de recommandations à des gestionnaires, clients ou autres intervenants.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure





Volet 1 – Conseiller principal / Conseillère principale en gestion financière

Les candidats qui souhaitent être considérés pour le volet 1 doivent également démontrer :

EX-V1-1 – Expérience significative** en planification financière, budgétisation, prévisions financières ou des suivis de dépenses.

EX-V1-2 – Expérience en identifiant des risques ou pressions financières et de l'élaboration d'options ou de recommandations pour appuyer les décisions relatives aux ressources.

Volet 2 – Analyste financier principal / Analyste financière principale

Les candidats qui souhaitent être considérés pour le volet 2 doivent également démontrer :

EX-V2-1 – Expérience significative** dans au moins l'un des domaines suivants :
o opérations comptables ou comptabilité corporative;
o gestion des ressources;
o services-conseils en gestion financière;
o politiques financières ou contrôles internes;
o systèmes financiers, analyse de données ou intelligence d'affaires.

EX-V2-2 – Expérience en analyse et résolution de problèmes liés aux rapports financiers, aux transactions, aux politiques, aux contrôles, aux systèmes ou aux données financières.

- Par expérience approfondie, on entend une expérience d’une profondeur et d’une ampleur considérables, acquise dans l’exercice de responsabilités qui constituaient une partie régulière et substantielle du travail de la personne candidate, généralement sur une période d’au moins trois ans.

**Par expérience significative, on entend une expérience d’une profondeur et d’une ampleur suffisantes, acquise dans l’exercice de responsabilités qui constituaient une partie régulière et substantielle du travail de la personne candidate, généralement sur une période d’au moins deux ans.

Connaissance des principes et pratiques de gestion financière, notamment : la budgétisation et les prévisions financières; la comptabilité et les rapports financiers; les contrôles internes; et les dispositions pertinentes de la Loi sur la gestion des finances publiques.

Capacité d'analyser des informations financières complexes, d'évaluer les erreurs, les problèmes et les risques, et de formuler des options et recommandations judicieuses.

- Modèles de compétences pour le personnel du BVG (https://www.canada.ca/fr/verificateur-general/carrieres/profil-competences-apres-niveau-poste.html)

1. Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement
2. Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes
3. Communication claire et influente
4. Efficacité personnelle et compétences en gestion de projet
5. Intégrité et respect

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - bilingue impératif BBB/BBB ou bilingue impératif CBC/CBC

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

Détenir le titre professionnel comptable reconnu de Comptable professionnel agréé (CPA)

Expérience de l'utilisation de SAP ou d'un autre système de planification des ressources de l'entreprise.

Expérience de l'utilisation de Power BI ou d'un autre outil d'intelligence d'affaires ou de visualisation des données.

Expérience liée à l'amélioration, à l'automatisation ou à la transformation des processus de gestion financière.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous promouvons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

- Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Services RH
Courriel : [email protected]

Postuler

📌 Conseiller(ère) principal(e) en gestion financière / Analyste financier(ère) principal(e)
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