Accompagnez les retours au travail complexes chez RONA, à distance, grâce à votre expertise en réadaptation et gestion des absences. Influencez des solutions médicalement soutenues.

Comme conseiller en gestion des présences pour un contrat de 12 mois, vous surveillez l’efficacité des plans et leur sécurité. Vous fournissez des conseils spécialisés sur les adaptations, les réclamations et les ententes de gestion des cas d’invalidité. Vous éduquez la direction et les employés, analysez les données et préparez des rapports complets. Le rôle exige trois à cinq ans d’expérience progressive en entreprise.

Responsabilités clés :

- Surveiller l’efficacité des plans de retour au travail
- Conseiller sur les adaptations bénéficiant d’un soutien médical




- Élaborer et négocier des ententes de gestion des cas
- Analyser les données et préparer des rapports complets
- Éduquer la direction et les employés concernés

Exigences :

- Trois à cinq ans en conseil et gestion de cas
- Baccalauréat lié à la santé, un atout
- Maîtrise de la gestion de portefeuilles de services
- Capacité à diriger des groupes de travail virtuels
- Français parlé et écrit, un atout significant

Contribuez aux retours professionnels, aux adaptations et aux rapports de gestion des cas d’invalidité chez RONA.

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📌 Conseiller retour au travail RONA (Calgary)
🏢 Rona
📍 Calgary