Appuyez le recrutement des centres de contact de GCL comme conseiller en acquisition de talents, dans un modèle hybride de deux jours au bureau. Faites évoluer les embauches grâce à votre jugement.

Ce poste permanent à temps plein s’adresse à une personne expérimentée en recrutement d’entreprise ou d’agence. Vous accompagnerez les gestionnaires responsables de l’embauche, formulerez des recommandations et appliquerez des pratiques d’entrevue objectives. Votre travail comprendra également la recherche proactive, l’évaluation axée sur la diversité et l’utilisation des données pour orienter les plans d’embauche.

Responsabilités clés :

- Répondre aux besoins des centres de contact par recrutement de masse
- Fournir des recommandations de candidatures aux gestionnaires




- Appliquer des pratiques d’entrevue objectives et inclusives
- Suivre les tendances et le recrutement concurrentiel
- Participer aux salons et événements de recrutement

Exigences :

- Cinq années ou plus d’expérience en recrutement
- Expérience concluante avec plus de 25 ouvertures simultanées
- Connaissance approfondie des lois provinciales sur l’emploi
- Connaissance des droits de la personne et de la vie privée
- Anglais maîtrisé pour collaborer avec des équipes non francophones

Servez de partenaire de confiance pour les centres de contact de GCL grâce au recrutement, aux entrevues et à l’analytique.

📌 Conseiller Recrutement Centres Contact (Canada)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Canada