Convierte la atracción de talento y el desarrollo organizacional en procesos medibles, utilizando reclutamiento end-to-end, KPIs y evaluación psicométrica.

Esta posición analiza y ejecuta procesos estratégicos para vacantes operativas y administrativas, desde la atracción hasta la selección. Participarás en evaluaciones de desempeño, clima organizacional y detección de necesidades de capacitación. También apoyarás el registro de altas, el cumplimiento laboral y la actualización de perfiles bajo la estructura definida.

Responsabilidades clave:

- Ejecutar reclutamiento y selección para vacantes operativas y administrativas
- Reportar tiempo de cobertura, costo y rotación
- Apoyar evaluaciones de desempeño y clima organizacional




- Detectar necesidades de capacitación mediante DNC
- Verificar perfiles conforme a normativa y legislación laboral

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración o carreras afines
- Experiencia mínima de dos a tres años
- Experiencia en proyectos de desarrollo organizacional
- Conocimiento de evaluación psicométrica y entrevistas por competencias
- Comunicación asertiva, análisis, organización y enfoque a resultados

Desarrolla procesos de selección y talento con medición, análisis y cumplimiento para fortalecer las capacidades organizacionales.

📌 Analista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional (Canada)
🏢 AVIS renta de autos México
📍 Canada