Effectuer un cycle complet du processus d’acquisition de talents et maintenir un bassin de candidats Produire et distribuer des rapports relatifs à l’acquisition de talents qui permettent d’obtenir des statistiques clés Fournir du soutien aux initiatives de recrutement à tous les niveaux et dans tous les secteurs de l’organisation Faire équipe avec les directeurs recruteurs des bureaux administratifs pour déterminer les besoins actuels et futurs en matière d’embauche Participer à certains événements en ligne et/ou en personne au besoin Participer aux activités continues d’amélioration du processus d’acquisition de talents Participer à l’élaboration de matériel de marketing ciblant les employés et aux efforts pour attirer des candidats Certificat ou diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines ou dans un domaine connexe Plus de cinq ans d’expérience dans l’ensemble du cycle de recrutement et de recherche de candidats Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en anglais et en français Sens des affaires aiguisé afin d’agir comme ressource principale auprès des directeurs du recrutement Connaissances et expérience relatives à un grand nombre de politiques, pratiques et tendances actuelles en matière de recrutement et capacité à maîtriser les nouvelles Expérience du système de suivi des candidatures (ATS) et/ou de gestion de la relation client (GRC),



idéalement avec ORC La connaissance de la région de Québec et ses environs ainsi que celle de la Mauricie sont un aout Le travail nécessite un degré élevé d’effort mental pour analyser les situations, vérifier l’information et travailler à l’ordinateur Les tâches sont habituellement réalisées dans un bureau Des périodes prolongées à passer des appels ou à participer à des rencontres vidéo sont à prévoir Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. Chartwell peut recourir à l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats à ce poste. Catégorie d'emploi Ressources humaines et relations de travail Horaire d'emploi Temps plein Quart de travail Jour Emplacements 1080, Côte du Beaver Hall, bureau 1100, Montreal, QC, H2Z 1S8, CA Nom de la résidence Corporate
- Montreal Langue d'affichage Affichage en français/French Posting 1080, Côte du Beaver Hall, bureau 1100, Montreal, QC, H2Z 1S8, CA #

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