Blainville | Mode hybride | Horaire adaptable

Notre client, une entreprise québécoise bien établie comptant environ +-150 employés répartis dans plusieurs établissements du Grand Montréal, est à la recherche d'un(e) Généraliste en ressources humaines pour se joindre à son équipe.

Relevant directement du président, vous occuperez un rôle clé au sein de l'organisation en assurant la gestion des activités quotidiennes en ressources humaines, tout en contribuant à l'évolution des pratiques et des processus internes.

Nous recherchons une personne autonome, curieuse, polyvalente et proactive , qui apprécie autant le volet humain que les responsabilités administratives et opérationnelles des RH.

Vos principales responsabilités

- Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour l'ensemble des questions liées aux ressources humaines;
- Prendre en charge les processus de recrutement, de sélection, d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des employés et les relations de travail;
- Assurer le suivi des dossiers de santé et sécurité au travail, notamment les dossiers CNESST;
- Prendre en charge l'ensemble du processus de paie à l'aide du logiciel Acomba, avec un accompagnement initial de l'équipe comptable au besoin;
- Administrer les assurances collectives, les avantages sociaux et les dossiers du personnel;
- Assurer l'application et la mise à jour des politiques et procédures RH;
- Participer à l'amélioration continue des processus et à la mise en place de nouvelles initiatives RH;
- Contribuer aux activités internes visant la mobilisation et l'engagement des employés.

Le profil recherché





- Environ 5 années d'expérience en ressources humaines , idéalement dans un rôle généraliste;
- Formation pertinente en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- Bonne connaissance des normes du travail et de la législation québécoise applicable;
- Capacité à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs priorités;
- Excellentes habiletés relationnelles, jugement et discrétion;
- Curiosité, débrouillardise et intérêt pour l'amélioration des façons de faire;
- Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils informatiques;
- Expérience en gestion de la paie, un atout;
- Connaissance du logiciel Acomba, un atout.

Ce que notre client vous offre

- Un poste permanent à temps plein;
- Un environnement de travail humain, dynamique et accessible;
- Une relation directe avec le président et une réelle autonomie dans vos fonctions;
- Un soutien de formation à votre arrivée;
- Des processus RH déjà en place, avec la latitude nécessaire pour proposer des améliorations;
- Un bureau situé à Blainville et une ouverture au mode hybride;
- Une flexibilité permettant d'envisager un horaire de 4 ou 5 jours par semaine, selon les modalités convenues;
- Des responsabilités diversifiées qui vous permettront de mettre à profit l'ensemble de vos compétences RH;
- Une occasion de jouer un rôle concret dans l'évolution des pratiques de l'entreprise.

Un rôle pour quelqu'un qui aime toucher à tout

Vous aimez être la personne vers qui les gestionnaires se tournent pour obtenir des conseils? Vous êtes aussi à l'aise dans les dossiers administratifs que dans les discussions humaines? Vous appréciez l'autonomie et n'hésitez pas à prendre les devants?

Nous aimerions vous rencontrer

#J-18808-Ljbffr

📌 FORMATION ANGLAIS PROFESSIONNEL (Blainville)
🏢 Arcand et Associés
📍 Blainville