Principales fonctions En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de section Accessibilité universelle et développement durable. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de développement durable, notamment en accompagnement des projets de maintien d’actifs. Vous concevez, élaborez et proposez aux équipes concernées les stratégies appropriées qui permettront l'atteinte des objectifs de développement durable conformément aux orientations de la haute direction. Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d'évaluer les possibilités de développement durable et d'adaptation aux changements climatiques dans les projets, supportez les équipes pour identifier des pistes de solution en matière de Développement durable. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en développement durable et d’adaptation aux changements climatiques dans les projets, supportez les équipes pour identifier des pistes de solution. Les mandats principaux concernent l’accompagnement des projets de maintien d’actif de la STM en développement durable et adaptation aux changements climatiques ainsi que la contribution aux rapports annuels de développement durable et les suivis des indicateurs. Ce travail s’effectue sous la gouverne fonctionnelle du conseiller corporatif et en collaboration avec les autres membres de l’équipe développement durable. Mobilisation et accompagnement des équipes de projet de maintien d’actifs dans l’intégration des mesures de développement durable et de résilience aux changements climatiques dans les projets.



Développement et transfert d’expertise en développement durable et adaptation aux changements climatiques auprès des équipes de la STM Contribution à la reddition de compte annuelle de la STM en développement durable (collecte des données, calcul des indicateurs, rédaction du rapport développement durable etc.) Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité en matière de développement durable réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses; participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité; concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance; pouvez être appelé€ ou appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Détenez un baccalauréat en développement durable, environnement ou dans une discipline appropriée. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée. Connaissances approfondies en développement durable dans le domaine de la construction Profondeur d’analyse Responsabilité sociale des entreprises (RSE), mise en œuvre de stratégies de développement durable corporatives, reddition de compte en développement durable ~ Projets LEED ou ENVISION Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Une politique de vacances et congés concurrentielle. Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. #

📌 Conseiller(ère) développement durable (Montreal)
🏢 Société de transport de Montréal (STM)
📍 Montreal