Ton mandat Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en étroite collaboration avec la superviseure technique à la paie, tu seras responsable de produire, effectuer et contrôler toutes les étapes techniques liées à la paie. Préparer et vérifier l’exactitude des paies, effectuer les remises et comptabiliser les déductions; Effectuer les calculs liés aux ajustements et aux traitements de fin d’année (ex. : relevés 1, T4, CNESST, régimes de retraite); Administrer les avantages sociaux (adhésions, contributions, retenues); Participer à la paramétrisation et à l’évolution du système de paie; Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour les questions liées à la paie. Un taux horaire entre 35,61 $ et 40,07 $, selon ton expérience; Une banque de congés maladie/obligation familiale, monnayée si non utilisée; Plusieurs autres conditions de travail intéressantes : télétravail occasionnel, assurances collectives, télémédecine, régime de retraite à prestation déterminée, vacances annuelles, programme d’aide aux employés et à la famille et plus encore #

📌 Technicien, Analyse De La Paie (Magog)
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