Directeur/Directrice de magasin corporatif

Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine résonne en toi ?Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe soudée.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide

La Direction Détail est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son équipe de direction. Relevant du/de la directeur(rice) Magasin, le rôle principal du/de la directeur(rice) consiste à coordonner, diriger et contrôler les activités administratives et opérationnelles du magasin de Chambly.

De plus, il/elle aura comme principales responsabilités de :

- Effectue le suivi budgétaire, produit différents rapports, en fait l’analyse, explique les écarts et soumet des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) afin d’assurer l’équilibre budgétaire;

- Est à l’affût des tendances du marché, détecte les pistes d’améliorations potentielles à apporter à son magasin, établit des stratégies, définit des objectifs de ventes et les communique clairement aux équipes de manière à maintenir une position concurrentielle pour son magasin;

- Voit à la qualité du service offert à la clientèle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidéliser;

- Gère efficacement les inventaires,



suit les niveaux des stocks et des achats dans le respect des budgets alloués; Gère la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);

- Développe des relations internes et externes de manière à accroitre les ventes et à fidéliser la clientèle;

- Diriger et gérer la maximisation de la croissance des ventes du magasin ;

- Assister à différentes rencontres de gestion, mettre en place les plans d’action qui s’y rattache et assurer une gestion du changement positive ;

- Analyser les rapports, contrôler les coûts et dépenses du magasin, et développer des plans d’actions permettant d’en améliorer la performance ;

- Gérer le processus de recrutement et d’intégration pour l'ensemble du magasin et s'assurer de la standardisation des pratiques ;

- Implante les différents programmes de la bannière BMR.

- Développer les compétences et les qualifications des membres de l’équipe en encourageant la relève ;

- Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire, suivre les procédures de l’entreprise et prendre les mesures pour corriger les lacunes ;

Dans son coffre à outils, ce/cette collègue possède :

- DEC en gestion de commerces, en techniques administratives, techniques de comptabilité et de gestion;





- 5 années d’expérience en gestion de commerce de détail (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée);

- Connaissance de la suite Microsoft Office;

- Expérience avec différents systèmes informatiques de magasins de détail;

De plus ce/cette collègue se démarque par la maîtrise des compétences suivantes :

- Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ;

- Être orienté vers les résultats et le service aux clients ;

- Avoir un esprit entrepreneurial ;

- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;

- Excellente capacité de réflexion, de vision stratégique et de prise de décisions;

- Être doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ;

- Démontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de décision ;

- Savoir déléguer, informer et gérer les priorités;

- Savoir développer les autres;

- Savoir mobiliser, contrôler et planifier;

- Savoir constituer des équipes performantes;

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

- Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration;

- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives);

- Des rabais dans les magasins BMR;

- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.);

- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise;

- Et plus encore

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités vi

📌 Directeur/Directrice de magasin corporatif (Canada)
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📍 Canada