Conseiller en relations de travail à Montfort, vous analysez les griefs et conseillez les gestionnaires. Le poste exige une communication bilingue intermédiaire.

Sous la responsabilité du Gestionnaire, Relations de travail et rémunération, vous interprétez les conventions collectives, les lois du travail et les politiques internes. Vous accompagnez les gestionnaires dans les mesures disciplinaires, les conflits, les plaintes et les relations patronales-syndicales. Vous préparez aussi des dossiers, formulez des recommandations et contribuez à prévenir les risques liés aux enjeux de relations de travail.

Responsabilités clés :

- Analyser et traiter les griefs, puis recommander des solutions
- Conseiller les gestionnaires lors des processus disciplinaires
- Préparer les dossiers destinés aux audiences administratives ou judiciaires




- Participer aux enquêtes et à la résolution des plaintes
- Collaborer aux comités de relations de travail

Exigences :

- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, droit ou administration
- Deux années d’expérience récente en relations de travail syndiquées
- Connaissances en enquêtes, analyse et traitement de griefs
- Connaissance des lois du travail des hôpitaux publics ontariens
- Communication bilingue intermédiaire et maîtrise de Microsoft Office

Contribuez aux relations de travail de Montfort grâce à votre analyse, vos recommandations et votre capacité de résolution de problèmes.

📌 Conseiller Relations de Travail Syndiquées (Ottawa)
🏢 Talent Pool Builder
📍 Ottawa