Agency:

Omnicom Media

Job Function:

People and Culture

Job Subfunction:

People Operations

Job Description:

English will follow

Tu as le flair pour repérer le bon talent au bon moment? Tu es passionné par le recrutement et tu aimes voir les belles rencontres se transformer en belles équipes?

C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.

QUI NOUS SOMMES

Omnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et amis qui se spécialisent en planification média, en stratégie d’affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & video.

Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média

Chez nous, si chaque histoire est unique, tous les succès sont partagés. La croissance n’est pas un chemin tracé d’avance, mais une aventure personnalisée où une nouvelle page de notre histoire commune s’écrit chaque jour.

TON MANDAT

Tu seras le visage de notre marque employeur auprès des candidats et le partenaire de confiance de nos gestionnaires.



De la prise de besoin à l’envoi du contrat d’embauche, tu mèneras le processus de dotation de A à Z, tu repéreras les talents qui feront grandir nos équipes (même ceux qui ne cherchent pas encore) et tu t’assureras que chaque personne vive une expérience de recrutement humaine et distinctive.

Conseiller des gestionnaires, chasseur de talents, gardien de la confidentialité : tu seras au cœur de la croissance de l’agence et tu contribueras à bâtir les équipes de demain.

AU QUOTIDIEN, TU:

- Effectueras le processus de dotation complet, en collaboration avec les gestionnaires: prise de besoin, affichage de poste, tri de CV, sélection des candidats, entrevues téléphones et/ou virtuelles, envoi des tests, contrat d’embauche, etc. ;
- Établiras les priorités de recrutement et effectueras un suivi rigoureux des mandats en cours ;
- Feras un suivi aux candidats sur leur candidature ;
- Alimenteras les bassins de candidatures et qualifieras les candidats pour des besoins futurs ;
- Repéreras les candidats passifs sur LinkedIn et génèreras leur intérêt ;
- Analyseras les compétences des candidats en fonction des besoins d’affaires ;
- Conseilleras et accompagneras les gestionnaires lors des entrevues et de la sélection des candidats ;
- Proposeras et mettras en œuvre des solutions en matière d’attraction et d’acquisition de talents ;




- Demeureras à l’affût des nouvelles tendances du marché.

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS:

- 3 mois à 1 an d’expérience en recrutement ;
- Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
- Une bonne gestion des imprévues et des priorités ;
- Une capacité à déterminer les freins et chercher les solutions possibles ;
- Une bonne rigueur et un souci du détail ;
- De l’initiative et une capacité à anticiper les prochaines étapes et actions à poser ;
- Une excellente approche client et une rigueur au niveau des suivis ;
- Un sens de l’éthique et une capacité à protéger la confidentialité des informations RH ;
- Une autonomie avec la suite Microsoft Office, Microsoft Teams et LinkedIn Recruiter ;
- Une habileté à gérer un environnement de travail soutenu qui peut venir avec un volume de travail key selon les besoins ;
- Une expérience en recrutement de postes spécialisé en marketing (un atout) ;
- Un bilinguisme français-anglais fluide à l’oral et à l’écrit (L’anglais est un prérequis de base parce que notre réseau mondial transige quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM

- Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
- Plusieurs heures de formation chaque année ;
- Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1(incluant les soins, de santé, de vision et dentaires, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore) ;
- 5 longs weekends payés de 4 jours durant l’année ;
- Bur

📌 Spécialiste en acquisition de talents (Montreal)
🏢 Adelphi Group
📍 Montreal