À Montréal, soutiens l’attraction et l’acquisition de talents à la Banque Nationale grâce à ton expertise des processus et systèmes de recrutement.

Comme professionnel intermédiaire, tu agiras comme personne-ressource auprès des équipes d’acquisition de talents et des utilisateurs. Tu diagnostiquera les enjeux, optimiseras les pratiques et contribueras aux projets technologiques RH. Ton travail améliorera l’expérience-utilisatrice et le quotidien des collègues.

Responsabilités clés:

- Fournir une expertise spécialisée de deuxième niveau
- Diagnostiquer les problématiques de processus, données ou systèmes
- Documenter les enjeux et suivre les escalades
- Collaborer aux projets et déploiements de fonctionnalités




- Maintenir les guides et diffuser les formations

Prérequis:

- Baccalauréat en ressources humaines, administration ou technologies de l’information
- Au moins cinq années en acquisition de talents, opérations ou systèmes RH
- Expérience significative avec une plateforme de recrutement ou CRM
- Expérience en amélioration de processus ou soutien fonctionnel
- Rigueur et excellente communication orale et écrite

Contribue à l’acquisition de talents avec ton expertise des systèmes, de l’analyse de données et de l’amélioration des processus.

📌 Conseiller Attraction Acquisition Talents (Canada)
🏢 BNC
📍 Canada