Ivys est une entreprise d'avenir : en fournissant des solutions technologiques performantes pour la production de gaz renouvelable, nous évoluons dans un secteur en plein essor tout en accélérant la transition vers un futur plus vert. Un modèle de développement durable qui intègre la croissance économique à la responsabilité sociale et environnementale. Chez Ivys, nous tenons à ce que nos employés s'épanouissent au quotidien en offrant des salaires compétitifs ainsi qu'un environnement de travail positif et inclusif. En phase avec la réalité d'aujourd'hui, la flexibilité nous tient à cœur et notre équipe bénéficie de plans complets d'assurance collective, de cotisations REER et RPDB, d'un programme d'aide aux employés et d'un régime de reconnaissance et récompenses.

Description du poste

Relevant du ou de la gestionnaire des ressources humaines et en étroite collaboration avec la direction de l'usine, la personne titulaire du poste coordonne les activités de prévention en santé, en sécurité et en environnement d'Ivys, à notre usine de Blainville comme lors des interventions de nos techniciens de service chez les clients. Elle assure également le soutien opérationnel aux ressources humaines pour l'ensemble du personnel de production et de bureau. Le temps se répartit à environ 80 % en santé, sécurité et environnement, et 20 % en ressources humaines. Lieu de travail: Blainville (Québec), à l'usine et aux bureaux, avec quelques déplacements par année chez nos clients

Responsabilités

Volet santé, sécurité et environnement (environ 80%) À l'usine et aux bureaux de Blainville:

- Assurer la gestion et l'amélioration continue du programme de prévention.
- Identifier,



analyser et contrôler les risques liés aux opérations de l'usine et aux activités réalisées chez les clients.
- Effectuer des inspections, audits et enquêtes d'incidents, puis assurer le suivi des mesures correctives.
- Gérer les dossiers de lésions professionnelles, les dossiers CNESST et les processus de retour au travail.
- Coordonner les activités du comité de santé et sécurité et promouvoir une culture forte de prévention.
- Assurer la conformité réglementaire en matière de SST, d'environnement et de gestion des matières dangereuses.
- Développer, mettre à jour et communiquer les procédures de travail sécuritaires, notamment pour les travaux à risque.
- Planifier et coordonner les formations SST ainsi que les activités de sensibilisation du personnel.
- Soutenir les équipes lors d'interventions chez les clients et veiller au respect des exigences SST applicables.
- Produire les indicateurs de performance SST et recommander des actions d'amélioration

Sur les sites de nos clients:

- Exigences SST des clients: Analyser les exigences SST, les formations d'accueil et les protocoles de sécurité transmis par les clients avant le déploiement de nos techniciens de service. Tenir à jour les dossiers de l'entreprise et des techniciens dans les plateformes de préqualification des sous-traitants (ex. : ISNetworld, Avetta, ComplyWorks, Cognibox) et dans les portails des clients.
- Analyse de risques sur le terrain:



Contribuer à la conception et à la mise à jour des outils d'analyse de risques avant travaux (analyse sécuritaire de tâche [AST], Field Level Risk Assessment [FLRA]) adaptés aux interventions sur nos systèmes de purification de gaz.
- Coordination avec les clients: Agir comme interlocuteur SST auprès des responsables SST des clients (et du maître d'œuvre lorsqu'il s'agit d'un chantier de construction) pour harmoniser les procédures de cadenassage de groupe et de contrôle des énergies (pression, gaz, électricité), les permis de travail à chaud, l'entrée en espace clos et les travaux en zones classées dangereuses (atmosphères explosives).
- Arrêts planifiés et urgences: Participer à la planification SST des arrêts de maintenance et des interventions d'urgence chez les clients, notamment les formations exigées, les permis, les EPI et les détecteurs de gaz requis (méthane, hydrogène, H2S, oxygène).
- Enquêtes sur les sites clients: Mener ou coordonner, avec le client, les enquêtes et analyses d'accidents, d'incidents ou de situations dangereuses survenus sur ses installations, et faire le suivi des mesures correctives.

Volet ressources humaines (environ 20%)

- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés concernant le volet SST.
- Assurer le suivi des formations, certifications et compétences requises.
- Soutenir les activités liées à la prévention du harcèlement et au maintien d'un climat de travail sain.

Exigences et qualifications

Les qualifications suivantes constitue les exigences minimales nécessaires pour ce rôle. Cependant, toute combinaison équivalente d'expérience, d'éducation et de formation fournissant les connaissances, les compétences et le

📌 Conseiller(ère) en santé et sécurité du travail (Chicoutimi)
🏢 Ivys Adsorption
📍 Chicoutimi