Le Cabinet

Clyde & Co est un cabinet d'avocats international de premier plan qui accompagne ses clients dans des domaines clés incluant l'assurance, les transports, l'énergie, les infrastructures, le commerce et les matières premières. Avec 440 associés et 2 500 professionnels du droit répartis dans plus de 50 bureaux sur six continents, le cabinet bénéficie d'une structure pancanadienne et mondiale. Reconnu pour sa croissance exceptionnelle, Clyde & Co a enregistré une croissance moyenne annuelle composée de 15 % de son chiffre d'affaires au cours de la dernière décennie, ce qui en fait l'un des cabinets les plus dynamiques du secteur. Le cabinet investit fortement dans le développement professionnel de ses équipes et cultive une culture inclusive et mobilisatrice.

Le Poste

Vous intégrerez un poste d'avocat·e de litige au sein d'une équipe dynamique. Vos responsabilités engloberont la gestion et la conduite de dossiers litigieux en défense et en demande, sous la supervision d'associé·e·s et d'avocat·e·s sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois ainsi que devant les ordres professionnels. Vos tâches incluront la fourniture de conseils et d'avis juridiques dans des domaines variés, notamment le droit de la construction, le droit des assurances, la responsabilité civile et professionnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts pour préparer et présenter les positions de vos clients. Vous serez responsable de la préparation et de la conduite d'interrogatoires, parfois en solo ou en équipe. La rédaction de procédures, de mémoires et d'autres demandes à la Cour fera partie de vos activités quotidiennes. Vous présenterez et plaiderez différents types de requêtes et de demandes à la Cour, et participerez à des médiations et des procès.





Vous comprendrez et synthétiserez des questions complexes sur les aspects légaux, factuels et techniques. Vous contribuerez également à l'élaboration et à la mise en place de stratégies de litige en collaboration avec les clients et les experts.

Profil Recherché

Vous devez posséder un diplôme en droit civil d'une université reconnue et être membre en règle du Barreau du Québec. Vous justifierez de 3 à 8 ans d'expérience pertinente en litige, avec une expertise particulière en droit de l'assurance, droit de la construction, litige commercial et responsabilité professionnelle. Vos qualités relationnelles et votre communication doivent être exceptionnelles, avec une maîtrise courante et professionnelle de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Un excellent dossier académique et professionnel est requis. Sur le plan des compétences, vous démontrerez un sens aguerri de l'organisation, d'excellentes aptitudes en analyse et synthèse, un jugement et un raisonnement juridique solides, ainsi qu'une grande intégrité, rigueur et attention au détail. Vous posséderez un talent de négociateur, du sens des affaires, et des habiletés reconnues en développement de stratégies.

Votre capacité à développer des liens de confiance avec les clients, partenaires externes, associé·e·s, autres avocat·e·s et personnel du cabinet à tous les niveaux sera un atout majeur. Enfin,



vous ferez preuve d'esprit d'équipe et de collaboration.

Informations Générales

Clyde & Co offre un environnement de travail complètement bilingue. Compte tenu de la structure mondiale du cabinet, vous serez fréquemment amené·e à collaborer et interagir avec des clients anglophones résidant au Canada et à l'étranger. Vous devrez être en mesure de fournir des conseils juridiques complexes en anglais, de rédiger des procédures et des mémoires, et de préparer et mener des interrogatoires dans cet environnement bilingue.

Avantages et Conditions

- Vous bénéficierez d'une flexibilité de travail hybride permettant un équilibre optimal entre travail à distance et présence au bureau.
- Les congés rémunérés sont flexibles, avec la possibilité d'exercer votre jugement professionnel quant à leur utilisation.
- Un système de bonis performants complète votre rémunération : en plus des bonis annuels basés sur le rendement, un régime de primes mensuelles vous offre la possibilité de gagner jusqu'à 2 000 $ par mois.
- Des primes de recommandation avantageuses récompensent vos talents de recrutement.
- Un mentorat de qualité et des programmes de formation à l'international soutiennent votre développement de carrière.
- La culture du cabinet favorise l'engagement communautaire à travers des événements sociaux stimulants, des initiatives de bénévolat et de service communautaire, ainsi que des occasions de développement professionnel.
- Un congé parental inclusif de six mois entièrement rémunéré s'applique à tous les parents, indépendamment du genre ou du chemin vers la parentalité.
- Un programme mondial de mobilité interne vous permet de participer à des événements clients en Amérique

📌 Avocat·e de litige (Montreal)
🏢 Neria Recrutement
📍 Montreal