Orientez la rémunération globale et les décisions RH chez Frima, studio de jeux vidéo établi à Québec et Montréal depuis plus de 20 ans. Travaillez en mode hybride versatile. Ce poste de conseiller principal s’adresse à une personne expérimentée en développement de pratiques RH et rémunération. Vous analyserez les marchés, les structures salariales et l’équité interne, puis transformerez les données en recommandations. Vous soutiendrez également l’évolution des politiques, des outils, des processus et des tableaux de bord RH. Responsabilités clés :





Assurer l’évolution des structures salariales Analyser le positionnement et l’équité interne Soutenir le processus annuel de révision salariale Transformer les données RH en recommandations Accompagner gestionnaires et équipe Talent et culture Exigences :

Dix ans d’expérience en rôle généraliste RH ou développement RH Formation universitaire en ressources humaines ou domaine pertinent Solide expertise en rémunération globale Connaissance des saines pratiques de gestion et du droit du travail Titre CRHA ou CRIA considéré comme un atout Appuyez Frima par votre expertise en rémunération, vos analyses de marché et votre capacité d’influence stratégique.

📌 Partenaire principal Rémunération et RH (Quebec City)
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