Localisation : Montréal (formule hybride) Ta mission au sein de l’équipe développement logiciel :

TouchTunes est à la recherche d’un·e Directeur·rice Sénior·e, Développement logiciel, pour diriger le développement, la livraison et l’évolution de notre plateforme de divertissement musical au sein de nos équipes mobiles, web, back-end et assurance qualité. Relevant de la direction de la technologie (CTO), tu assureras le leadership stratégique et opérationnel de plusieurs équipes de développement responsables de concevoir des expériences innovantes pour nos utilisateurs et partenaires. Tu collaboreras étroitement avec les équipes de Gestion de produit, Architecture, développement de plateforme, Opérations, Ventes, Marketing, Finances et d’autres parties prenantes afin d’assurer l’alignement de l’exécution technologique avec les objectifs d’affaires et les besoins de notre clientèle. Ce rôle requiert un équilibre entre leadership technique, développement organisationnel, excellence opérationnelle et planification stratégique. Tu seras responsable de bâtir des équipes performantes, d’établir des pratiques de développement logiciels évolutives et de faire progresser notre stratégie technologique tout en maintenant un fort engagement envers la qualité, la fiabilité et l’expérience client. Ton quotidien :

Stratégie et vision de l’ingénierie

Définir et communiquer une vision du développement logiciel alignée sur la stratégie de l’entreprise et les objectifs produits. Traduire les objectifs d’affaires en feuilles de route technologiques, initiatives d’ingénierie et plans de livraison. Piloter les investissements à long terme liés à l’évolutivité, la fiabilité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des plateformes. Harmoniser plusieurs équipes autour de standards techniques,



principes architecturaux et pratiques d’ingénierie communs. Participer activement à la planification stratégique et aux exercices budgétaires annuels en tant que membre clé de l’équipe de leadership technologique. Leadership organisationnel

Accompagner et développer les gestionnaires, responsables techniques et membres des équipes d’ingénierie. Cultiver une culture de responsabilisation, d’autonomie, de collaboration et d’amélioration continue. Développer les structures organisationnelles, les compétences des équipes et les plans de relève afin de soutenir la croissance future. Favoriser un environnement inclusif, mobilisateur et performant qui attire et retient les meilleurs talents. Accompagner les leaders et les équipes dans l’amélioration de leur exécution, de leur excellence technique et de leur maturité opérationnelle. Excellence en livraison

Assumer la responsabilité de l’exécution technologique de multiples initiatives et domaines produits. Gérer les priorités concurrentes, les dépendances, les budgets, la planification des effectifs et les échéanciers afin d’atteindre les résultats d’affaires attendus. Assurer une livraison prévisible grâce à une planification, une priorisation et une gestion des risques efficaces. Collaborer étroitement avec les équipes Produit pour définir les stratégies de livraison et exécuter les feuilles de route.



Éliminer les obstacles organisationnels et techniques ayant un impact sur la productivité et la performance des équipes. Excellence opérationnelle et fiabilité

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance permettant de mesurer l’efficacité de livraison, la qualité et la performance opérationnelle. Veiller à ce que les services respectent les objectifs établis en matière de performance, de disponibilité et de fiabilité. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion des incidents, d’analyses postmortem, d’identification des causes racines et d’amélioration continue. Encourager les meilleures pratiques de développement, de tests, d’observabilité, de sécurité et de gestion des déploiements. Leadership transversal

Développer de solides partenariats avec les équipes Produit, Architecture, Développement de plateforme, Opérations, Ventes, Marketing, Finances et Affaires juridiques. Communiquer clairement les priorités, compromis, risques et opportunités liés au développement logiciel auprès d’intervenant·es techniques et non techniques. Favoriser l’alignement entre les équipes afin d’offrir des expériences client exceptionnelles. Représenter l’ingénierie dans les discussions exécutives et les forums décisionnels stratégiques. À quoi ressemble le succès dans ce rôle

Les équipes de développement livrent de façon constante des expériences client de grande qualité dans les délais prévus. Les systèmes sont évolutifs, fiables, performants et alignés avec la croissance future de l’entreprise. Les indicateurs démontrent une amélioration continue de la vélocité, de la qualité et de l’excellence opérationnelle. Faire évoluer et intégrer les méthodologies de développement axées sur l’IA (AI-native). Les équipes sont mo

📌 Directeur·rice Sénior·e, Développement Logiciel/ Senior Director, Software Development (Quebec City)
🏢 TouchTunes
📍 Quebec City