Responsable de restaurant (Casselman)

Responsable de restaurant (Casselman)

01 Nov
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CSEPR (Canada)
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Casselman

01 Nov

CSEPR (Canada)

Casselman

Nous sommes bien plus qu’un simple restaurant de quartier. Nous formons un réseau de propriétaires de petites entreprises dévoués et travaillants.

Saviez‑vous que, d’un océan à l’autre, nous servons chaque jour de délicieux repas à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 établissements? Saviez‑vous également que nous avons fièrement contribué à soutenir plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce aux Œuvres de bienfaisance Ronald McDonald?

Ce que nous offrons

Travailler avec nous, c’est avoir la possibilité d’apprendre, de développer vos compétences et de profiter d’un environnement de travail versatile, sécuritaire et inclusif. Concrètement, cela signifie :

- Des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel pour faire progresser votre carrière
- Un programme complet d’avantages comprenant des rabais, des incitatifs et des récompenses
- Des horaires et des quarts de travail flexibles adaptés à vos besoins
- Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif
- La possibilité d’être vous-même au travail, tout en accueillant des personnes de tous âges, de toutes origines et de toutes cultures, à l’image des clients qui fréquentent nos restaurants chaque jour

Description du poste

Vous avez probablement déjà une idée de ce que signifie travailler chez McDonald’s, mais voici quelques‑unes des principales responsabilités liées à ce poste :

- Inspirer et motiver une équipe,



favoriser un sentiment de fierté et créer une culture de travail positive afin d’offrir une expérience exceptionnelle en restauration rapide
- Maintenir un environnement sécuritaire, propre et sain pour les clients, les employés et vous-même
- Superviser, gérer et mobiliser une équipe de gestionnaires et d’équipiers
- Participer à des événements locaux ayant un impact positif sur la communauté
- Veiller au respect de nos normes reconnues en matière de propreté et d’hygiène
- Contribuer à l’augmentation des ventes et de la rentabilité du restaurant, tout en favorisant votre développement professionnel et financier

Votre personnalité et votre expérience

Une expérience antérieure dans le domaine de la restauration ou du commerce de détail, notamment à titre de barista, serveur ou serveuse, associé(e) aux ventes, caissier ou caissière, équipier ou équipière, représentant(e) du service à la clientèle ou gestionnaire, constitue un atout. Toutefois, ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité, votre leadership et votre attitude. Vous êtes une personne qui prêche par l’exemple et qui assume ses responsabilités. Vous avez des attentes élevées et cherchez constamment à vous surpasser,



tout en encourageant votre équipe à faire de même. Face aux défis, vous savez analyser les situations et trouver des solutions avec assurance. Vous accordez la priorité aux personnes plutôt qu’aux profits, car vous comprenez qu’une culture de travail positive favorise le bonheur et l’engagement des employés, ce qui se traduit par une meilleure expérience pour les clients.

À propos de nous

En 1954, un vendeur entreprenant nommé Ray Kroc découvre un petit restaurant de hamburgers en Californie et écrit ainsi la première page de l’histoire de McDonald’s. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes à Richmond, en Colombie‑Britannique. Depuis, nous continuons de grandir avec nos communautés en offrant des repas de qualité à prix abordable. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fier de faire partie des plus importantes entreprises de restauration au monde et d’offrir des possibilités d’emploi dans des restaurants appartenant à l’entreprise ou exploités par des franchisés indépendants. McDonald’s du Canada ainsi que ses propriétaires‑exploitants s’engagent à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos établissements appliquent depuis longtemps une politique visant à garantir des possibilités d’emploi justes, équitables et accessibles à l’ensemble des employés et des candidats. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement.

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📌 Responsable de restaurant (Casselman)
🏢 CSEPR (Canada)
📍 Casselman

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