Le Groupe STROM est à la recherche d’un Directeur, Rémunération globale et SIRH pour structurer, faire évoluer et optimiser ses pratiques de rémunération globale ainsi que ses systèmes d’information RH. Dans un contexte entrepreneurial de croissance, de transformation et d’harmonisation entre différentes entités d’affaires, cette personne jouera un rôle stratégique afin de soutenir la prise de décision, l’expérience employé et l’alignement des pratiques RH avec les objectifs d’affaires à moyen et long terme. Définir, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de rémunération globale, incluant l’évaluation des emplois, les structures salariales, les programmes d’incitatifs, les avantages sociaux ainsi que les processus annuels de révision salariale, d’ajustements et de bonification. Piloter l’évolution des systèmes d’information RH, incluant l’évaluation, la sélection et l’implantation d’une SIRH ainsi que l’optimisation des outils technologiques, la gouvernance des données et le développement d’indicateurs de gestion et de tableaux de bord pertinents. Contribuer à l’automatisation, à l’amélioration continue et à l’adoption des processus et outils RH, en collaboration avec les équipes RH, TI et Finances,



afin d’assurer une intégration harmonieuse des systèmes et des façons de faire. Agir comme expert-conseil auprès de la direction, des partenaires d’affaires RH, de l’équipe Acquisition de Talents et des gestionnaires sur les enjeux liés à l’acquisition, la rétention, la rémunération, les avantages sociaux et les données RH. Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, actuariat ou autre domaine pertinent. ~Expérience en gestion de projets liés à l’implantation ou à l’évolution de systèmes RH. ~ Excellente maîtrise des principes de rémunération globale et du cadre légal applicable au Canada et aux États-Unis. ~ Forte capacité analytique et aptitude à interpréter et vulgariser les données. ~ Maîtrise des outils RH et des systèmes technologiques (SIRH, paie, indicateurs de performance). ~ Rémunération : Salaire selon expérience + avantages sociaux Poste permanent à temps plein, flexibilité d’horaires, travail en mode hybride Lieu de travail principal: Campus Strøm, à Chambly et télétravail Rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et esthétiques Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer.

📌 Directeur, Rémunération Globale Et Sirh (Saint-Basile-le-Grand)
🏢 Groupe STROM
📍 Saint-Basile-le-Grand