Go RH recherche un conseiller senior en stratégie RH pour transformer les défis clients en solutions durables, avec un mode hybride.
Comme Stratège en ressources humaines, vous interviendrez directement auprès d’organisations clientes. Vous analyserez leurs besoins et proposerez des pratiques efficaces en gestion des talents. Votre expertise soutiendra la gestion du personnel, le développement organisationnel et la performance des équipes.
Responsabilités clés :
- Opérer des mandats généralistes ou d’expertise
- Analyser les besoins organisationnels des clients
- Recommander et mettre en place des pratiques RH
- Concevoir des solutions aux situations complexes
- Participer à la stratégie d’entreprise au besoin
Exigences :
- Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en ressources humaines
- Baccalauréat dans un programme pertinent
- Titre CRHA ou CRIA, un atout
- Pensée stratégique et compétences analytiques
- Disponibilité pour se déplacer chez les clients
Votre expérience-conseil, votre rigueur et votre pensée stratégique contribueront aux solutions RH personnalisées proposées par Go RH.