Titre du poste :Premier ou première reporter, Unité des arnaques (Service anglais) (poste en présentiel)Statut d’emploi :Temporaire à long terme (Fixed Term)Exigence linguistique du poste :AnglaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture
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- Avancé), Anglais (Expression orale
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- Avancé), Anglais (Lecture
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- Avancé)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :2026-11-12 11:59 PMCBC News lance une nouvelle équipe chargée de démasquer les pratiques frauduleuses telles queles arnaques aux achats en ligne, les escroqueries par usurpation d’identité, les hypertrucages et lesfraudes envers les consommateurs. Vous regardez tous les jours des microvidéos, notamment sur les applications de CBC News, TikToket YouTube. Vous êtes à l’aise de produire des reportages en format vidéo, audio et textuel, maispriorisez les contenus axés sur les plateformes mobiles afin d’atteindre de nouveaux auditoires plusjeunes à l’endroit où ils se trouvent, avec des propositions en direct et disponibles sur demande.
Vous savez capterl’attention des auditoires dès les deux ou trois premières secondes, et vous arrivez à maintenir sonintérêt grâce à un rythme dynamique, à un montage serré, à des animations, à la superpositiond’éléments visuels et à des sous-titres percutants.




Vous préparerez des reportages vidéo dynamiques à l’avance, mais serez aussi en mesure de réagirrapidement aux nouvelles de dernière heure et de faire le point sur l’évolution de la situation ou devous réorienter, au besoin. Vous avez une solide connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canadaet vous respectez nos principes fondamentaux d’exactitude, d’équité, d’équilibre, d’impartialité etd’intégrité.
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, cinq jours par semaine, pour lequel vous devrez fairedes heures supplémentaires et travailler tôt le matin, le soir et la fin de semaine, au besoin. Il s’agitd’un poste à temps plein d’un an basé à Toronto. Une présence sur place à temps plein est requise,la collaboration avec les équipes de CBC News étant une priorité.
Principales tâches Proposer des idées de reportages sur les pratiques frauduleuses, les arnaques et les cas demésinformation auprès des consommateurs s’adressant à de nouveaux auditoires plus jeunes.
Rendrel’actualité accessible au grand public et expliquer les répercussions de ces nouvelles sur la viequotidienne des gens. Produire du journalisme qui accroît la diversité des voix et des perspectives. Prioriser le public surles plateformes mobiles et de diffusion en continu. Comprendre les éléments nécessaires à la production de reportages vidéo percutants.



Posséder une solide compréhension des enjeux juridiques liés au journalisme ainsi que des principeséthiques énoncés dans les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Collaborer avec divers collègues de CBC (unité d’affaires, CBC Money, Marketplace, Go Public, équipedes enquêtes visuelles, et autres secteurs).
Talent exceptionnel pour raconter l’actualité et capacité éprouvée de produire descontenus écrits et numériques mémorables. Esprit critique et habilités remarquables pour mener des entrevues. Maîtrise des médias sociaux aux fins de recherche et de présentation de reportages. Capacité avérée de gérer plusieurs projets à la fois, de travailler selon un horaire adaptable etde faire des heures supplémentaires au besoin. Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Idéalement, diplôme universitaire en journalisme ou combinaison équivalente de formation etd’expérience.
Deux vidéos en format vertical. Une lettre de présentation expliquant pourquoi vous seriez la meilleure personne pource poste.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que

nous offrons
à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous famil

📌 Premier ou première reporter, Unité des arnaques (Canada)
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