Safran est un groupe international de haute technologie, présent sur les marchés de l'aéronautique (propulsion, équipements et aménagements intérieurs), de la défense et de l'espace. Safran est présent dans le monde entier, avec 111 000 employés, et est classé 28ème meilleur employeur au monde en 2022 et 4ème dans le secteur de l'aéronautique et de la défense par le magazine Forbes. La gamme de produits de la société comprend des intérieurs de cabine intégrés, des coffres de pavillon, des cuisines, des repos d'équipage et des conteneurs de fret. Assurance vie avec soins dentaires et de la vue
- 100 % de la prime payée par Safran. ~ Assurance-maladie complémentaire
- 100 % de la prime payée par Safran. ~ Formation en français ~ Taux préférentiels pour l'assurance automobile et habitation avec TD ~ Programme d'aide aux employés
- counselling ~ Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien/ne en Ressources Humaines possédant de solides aptitudes techniques, un sens aigu du service client et d’excellentes capacités de communication pour renforcer notre équipe RH. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le soutien et la coordination des activités administratives quotidiennes au sein du département. Vous contribuerez activement à la gestion et à l’optimisation du Système de Gestion des Ressources Humaines (SGRH), en veillant à la fiabilité et à l’exactitude des données. Vous serez également impliqué(e) dans différentes tâches administratives, telles que la préparation de rapports mensuels et l’accompagnement opérationnel des équipes RH. Ce rôle contribue à assurer la prestation administrative et opérationnelle efficace des services en ressources humaines tout en maintenant la confidentialité et un haut niveau d’exactitude. Assurer la gestion, la tenue à jour et la confidentialité des dossiers du personnel (électroniques,



physiques et SGRH), en conformité avec la politique de l’entreprise et la législation applicable. Effectuer avec rigueur l’entrée des données RH (embauches, changements, promotions, résiliations, avantages sociaux) dans les différentes plateformes RH, en garantissant l’exactitude et l’intégrité des informations. Offrir un premier niveau de soutien RH en répondant aux questions courantes et en orientant les employés vers les bonnes ressources selon la nature de leur demande. Préparer des rapports réguliers ou ponctuels à des fins d’audit et d’analyse (tableau de bord, KPI, rapports mensuels, anniversaires, etc.) Apporter un support administratif aux processus d’affaires RH et participer au maintien de la qualité des données du personnel (ex : lettres, confirmation d’emploi, etc.) Participer aux projets RH, et aux initiatives d’amélioration continue. Diplôme postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Minimum de 2 ans d’expérience à un poste similaire en ressources humaines, idéalement dans un environnement manufacturier dynamique à rythme soutenu. Excellente connaissance des normes du travail et des meilleures pratiques RH. Fortes compétences organisationnelles, administratives et en résolution de problèmes, avec la capacité à gérer efficacement plusieurs priorités. La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour ce poste. Environ 40 % des interactions se déroulent en anglais, notamment en raison de contacts fréquents avec des partenaires et collègues situés à l’extérieur du Québec. Maîtrise des outils MS Office, notamment Excel, et expérience avec les systèmes d’information RH (SAP/ADP ou équivalent). Rigueur, souci du détail et capacité à garantir l’exactitude des données.

📌 Administrateur/trice en ressources humaines (Canada)
🏢 Safran
📍 Canada