Le recrutement à haut volume et la fidélisation des talents vous motivent chez Transport Jacques Auger, dans un rôle axé sur les relations humaines.
Comme Spécialiste sénior, recrutement et fidélisation, vous piloterez l’attraction, l’embauche, l’intégration et la rétention. Vous collaborerez avec les gestionnaires et les équipes opérationnelles. Votre expertise soutiendra les chauffeurs, mécaniciens et employés administratifs.
Responsabilités clés : Gérer le processus complet de recrutement
Développer des stratégies créatives d’attraction des talents
Créer des bassins de candidats pour les besoins futurs
Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Réaliser des entrevues de fidélisation et de départ
Exigences : Minimum cinq ans d’expérience pertinente en ressources humaines
Au moins trois ans d’expérience en recrutement
Expérience du recrutement à haut volume
Autonomie, organisation et gestion de plusieurs priorités
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Mettez votre expertise en recrutement, intégration et fidélisation au service des équipes de Transport Jacques Auger.

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📌 Spécialiste sénior recrutement fidélisation (Quebec City)
🏢 Transport Jacques Auger
📍 Quebec City