Dans le cadre de ce rôle, vous ferez partie du Centre d'expertise mondial en acquisition de talents et contribuerez à assurer l'excellence opérationnelle de la fonction d'acquisition de talents. Vous serez notamment responsable des indicateurs de performance, de l'analyse des données et de la production régulière de rapports permettant de mesurer l'efficacité et l'efficience de l'équipe mondiale d'acquisition de talents. Vous ferez partie de l'équipe Planification des talents, Acquisition de talents et Mobilité mondiale et collaborerez étroitement avec les équipes des centres d'expertise RH, les équipes d'acquisition de talents des unités d'affaires stratégiques, différentes équipes corporatives mondiales ainsi que des leaders de l'entreprise. Vos responsabilités . Gérer les rapports et les analyses liés à l'acquisition de talents à l'échelle mondiale et produire des analyses hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles afin de présenter les principaux indicateurs de recrutement. . Améliorer et simplifier les processus de production de rapports mondiaux grâce à la technologie et à l'automatisation. . Contribuer à des projets clés en acquisition de talents liés aux stratégies et aux programmes mondiaux de gestion des talents. . Maintenir et mettre à jour les portails, tableaux de bord, documents de programme et formulaires liés à l'acquisition de talents. . Coordonner la gestion des licences pour les plateformes de médias sociaux, notamment LinkedIn, ainsi que la gestion des accès des utilisateurs. . Collaborer avec l'équipe d'analytique des ressources humaines, les Finances, les leaders en acquisition de talents et d'autres parties prenantes afin de mesurer et de présenter l'efficacité de la fonction d'acquisition de talents. . En collaboration avec le directeur du Centre d'expertise en acquisition de talents, assurer la coordination des rencontres de gouvernance, notamment les rencontres trimestrielles des opérations mondiales en acquisition de talents et du Conseil mondial d'acquisition de talents. . Maintenir de solides relations avec les fournisseurs mondiaux, notamment LinkedIn. . À titre de membre du Centre d'expertise mondial en acquisition de talents, contribuer à l'amélioration de la plateforme actuelle d'acquisition de talents et/ou participer au projet de mise en œuvre d'une nouvelle plateforme. Qualités requises pour réussir dans ce rôle . Excellente maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint. . Expérience avec des outils d'intelligence d'affaires et de visualisation de données. . Expérience dans la création de rapports détaillés à partir de différentes sources de données. . Excellentes compétences organisationnelles. .



Capacité à travailler dans des délais serrés et à gérer efficacement les priorités. . Capacité à prendre en charge des dossiers de façon autonome et à formuler des recommandations. . Capacité à apprendre rapidement et à documenter clairement les processus. . Bonne connaissance du recrutement et des meilleures pratiques en acquisition de talents, ou formation ou expérience professionnelle pertinente en ressources humaines. . Expérience dans l'utilisation d'un système de suivi des candidatures (ATS) dans le cadre d'activités de recrutement de bout en bout. . Expérience dans le soutien de projets de mise en œuvre de systèmes. . Expérience au sein d'organisations complexes ou de grande envergure. . Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, en anglais; le français constitue un atout. . Lieu de travail : N'importe où en Amérique du Nord; Montréal est privilégié. Allier savoir et faire Alors que la technologie est au cœur de la transformation numérique de nos clients, nous savons que les gens sont au cœur de la réussite des entreprises. En vous joignant à CGI, vous devenez un conseiller de confiance qui collabore avec ses collègues et ses clients afin de proposer des idées concrètes qui génèrent des résultats durables et significatifs. Nous appelons nos employés des « membres », puisqu'ils sont également actionnaires et propriétaires de CGI. Ensemble, nos membres travaillent, évoluent et contribuent à bâtir une entreprise dont nous sommes fiers. C'est notre rêve depuis 1976, et c'est ce qui nous a permis de devenir aujourd'hui l'une des plus importantes entreprises indépendantes de services conseils en TI et en management au monde. Chez CGI, nous reconnaissons toute la richesse que la diversité nous apporte. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où chacun trouve sa place et de collaborer avec nos clients afin de bâtir des communautés plus inclusives. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous souhaitons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s'épanouir. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous accompagner. Prêt(e) à faire partie de notre histoire de succès? Joignez vous à CGI,



où vos idées et vos actions changent la donne. Your future duties and responsibilities Required qualifications to be successful in this role Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est significant pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

📌 Conseiller(ère) principal(e), Opérations en acquisit
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