Votre employeur: Votre mission Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des matériaux, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien. Englobe
- Qui nous sommes Chez Englobe, notre rigueur s'accompagne d'une attention sincère à l'égard de nos collègues, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement. Nous nous engageons à faire une réelle différence, un projet à la fois, et à avoir un impact positif et durable. Nous abordons notre travail avec des perspectives nouvelles, en nous appuyant sur la collaboration et la diversité des voix. Dotés d'un esprit entrepreneurial, nous renforçons les moyens d'action de nos clients et des communautés, avec audace et optimiste. Nous sommes déterminés à laisser un héritage durable aux générations à venir. Ça vous parle? Si oui – lisez la suite Votre contribution: Vos principales responsabilités
- Développer des programmes de formation et du matériel d’apprentissage, en soutien avec les priorités de développement organisationnel;
- Planifier, coordonner et assurer le suivi ou déploiement de différents programmes nationaux en développement des talents et formations;




- Établir et mesurer des indicateurs de performance afin de mesurer l’impact et l’efficacité des programmes et formation;
- Soutenir les activités de gestion du changement en développant des plans de communication et en accompagnant les équipes dans l’adoption de nouvelles compétences, d’outils et de pratiques;
- Contribuer à la création de formation, mise à jour des contenus et des parcours, gestion des compétences et certifications, ainsi que production de rapports et tableaux de bord;
- Collaborer avec les équipes et les partenaires d’affaires afin d’analyser et d’évaluer les besoins, et de proposer des solutions adaptées;
- Participer à des projets de développement organisationnel visant à enrichir l’expérience employée dans l’ensemble des unités d’affaires.

Votre profil
Ce qui vous rend unique
- Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, relations industrielles ou dans un domaine connexe;
- 5 ans d’expérience min, idéalement en contexte RH;
- Connaissance pratique des systèmes de gestion de l’apprentissage (Dayforce, Workday, ou similaire) et de logiciel de conception (Articulate);
- Excellentes habiletés de communication, rédaction et analyse;
- Approche cooperative et flexible, avec une aptitude démontrée à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes;
- Capacité à planifier et gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant une excellente maîtrise des priorités;
- Maîtrise du français et compréhension avancé de l'anglais (oral et écrit).

📌 Conseillère ou conseiller en apprentissage et développement (Quebec City)
🏢 EnGlobe
📍 Quebec City