Gérez le recrutement complet en mode hybride à Terrebonne, en misant sur le sourcing proactif, la sélection structurée et une expérience candidat positive.
Relevant de la direction des ressources humaines, vous accompagnerez les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche. Vous contribuerez à structurer les processus, à suivre les indicateurs et à faire rayonner la marque employeur. Le poste s’inscrit dans un promoteur immobilier québécois intégré en forte croissance.
Responsabilités clés: Gérer l’affichage, le tri, les entrevues, les références et les offres
Clarifier les profils recherchés avec les gestionnaires
Développer des stratégies de sourcing créatives et multicanal
Rédiger des affichages et publications LinkedIn attractifs




Améliorer les processus et suivre les indicateurs de recrutement
Exigences: AEC, DEC ou baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe
Trois à cinq ans d’expérience en recrutement
Excellente maîtrise du français oral et écrit
Anglais fonctionnel pour communiquer ponctuellement avec certains interlocuteurs
Maîtrise des ATS, LinkedIn Recruiter et outils Microsoft Office
Mettez votre rigueur, votre autonomie et vos habiletés relationnelles au service d’un recrutement efficace et humain.

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📌 Spécialiste recrutement et acquisition de talents (Quebec City)
🏢 Kernel Solutions
📍 Quebec City