Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

La Direction Solutions d’affaires Épargne-retraite collective (ERC) et projets transversaux définit, développe et déploie des solutions innovantes, performantes et durables qui propulsent l’évolution de l’ERC. Nos expert(e)s alimentent l’expérience client ERC d’aujourd’hui et dessinent celle du futur. En tant que Conseiller(-ère), Pilotage Épargne-retraite collective, vous participerez à divers projets, en analysant des problématiques, en fournissant des connaissances spécialisées et des conseils sur des sujets spécifiques ERC et en soutenant la ligne d’affaires. Vous aiderez le secteur à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Réaliser les activités de soutien applicatif pour les systèmes de l’Épargne-retraite collective (ERC)
Participer à la définition des besoins, à l’identification de pistes de solution et à la priorisation des demandes d’entretien, d’amélioration et de correction des fonctionnalités des systèmes sous sa responsabilité
Participer à la résolution des problèmes avec diverses interfaces
Réaliser les configurations au niveau du système (Compass)
Diagnostiquer et analyser les enjeux, défis, besoins, problématiques, correctifsà solutionner dans votre domaine
Effectuer les suivis nécessaires à la résolution de problèmes de nature plus complexe ou inhabituelle. Élaborer et proposer des recommandations. Participer à leur mise en œuvre
Représenter la ligne d’affaires en tant qu’expert(e) système dans divers projets

Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel
4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite




Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée
Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Expérience en support utilisateur
Connaissance du français nécessaire
Connaissance de l’Épargne retraite collective
Connaissance du langage de programmation SQL
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Administration (GF) Date de fin d'affichage 2026-11-10

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller ou conseillère, Pilotage épargne-retraite collective (Quebec City)
🏢 Relevance
📍 Quebec City