Appuyez les gestionnaires en relations avec les employés et en coaching depuis Pointe-Claire, avec un mode de travail hybride. Mettez votre diplomatie et votre analyse au service des équipes.
Ce poste permanent à temps plein s’adresse à une personne expérimentée comme conseillère, partenaire d’affaires ou coordonnatrice RH. Vous bâtirez des relations de confiance, offrirez de la rétroaction et soutiendrez l’efficacité des gestionnaires. Vous agirez aussi comme personne-ressource concernant les lois du travail provinciales et la jurisprudence applicable.
Responsabilités clés : Bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires
Offrir du coaching et de la rétroaction aux gestionnaires
Agir comme personne-ressource en droit du travail




Contribuer aux vérifications diligentes lors d’acquisitions
Soutenir l’intégration des nouvelles équipes
Exigences : Trois à cinq ans d’expérience dans un rôle RH pertinent
Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
Connaissance des lois du travail du Québec et de l’Ontario
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Écoute, diplomatie, autonomie et intelligence émotionnelle
Devenez un partenaire RH crédible grâce à votre coaching, votre connaissance juridique et votre capacité d’analyse.

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📌 Partenaire RH Relations Employés (Quebec City)
🏢 Wainbee
📍 Quebec City